笔试计分采取百分制。笔试内容为：基础及综合知识，主要测试范围包括时政常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、公文写作与处理、职业能力等。笔试时间150分钟。笔试成绩于笔试后的第二天下午公布，按笔试成绩1∶2的比例确定面试入围对象。笔试成绩按70%计入综合成绩。

    2．面试

    面试计分采取百分制，面试采取抽签答题的形式。面试成绩按30%计入综合成绩。

    3．考试结果

    综合成绩于面试后的第二天下午公布，各报考岗位按综合成绩排名。

    五、体检考察

    根据报考职位按综合成绩从高分到低分排序，并按各职位招考计划数1∶1的比例确定体检对象并组织体检。由公司委托纪检监察机关和人事部门联合对体检合格者进行思想政治表现、道德品质、业务能力、遵守法律法规、执行计划生育政策等情况进行考察，考察不合格或考核合格自愿放弃的，其空缺按得分顺序依次递补。

    六、公示及聘用管理

    （一）公示：参考人员综合成绩及拟录用人员名单在湘北人才网予以公示，公示期为7个工作日。

    （二）聘用管理：公示无异议后，办理拟录用人员上岗手续，由公司委托人事部门实行人事代理，公司与录用人员签订正式劳动合同，首次合同聘用期三年(含试用期6个月在内)。试用期满后，由所在公司组织考核，考核不合格者予以辞退。合同期内实行基础工资加绩效工资的工资发放形式，基础工资待遇高于事业单位正式工作人员。

    七、纪律要求

    1．资格不符合招聘条件、弄虚作假或违反考场纪律者一律取消录用资格。

    2．本次招聘工作由公司委托区纪检监察机关全程监督。

    附件：岳阳经济技术开发区公司招聘人员报名表.doc

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