根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈湖南省事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（湘人社发【2011】45号）和《2013年度湖南省卫生厅直属事业单位紧缺人才公开招聘方案》要求，结合医院和招聘岗位实际，特制定如下招聘方案。

    一、组织领导

    在省人社厅、省卫生厅指导、监督下，医院成立招聘考试工作领导小组，院长、党委书记任组长，院领导班子为成员，负责组织协调招聘工作。领导小组办公室设人力资源部，负责面试、考核等工作的具体实施；党政办公室、医务部等职能部门共同参与，纪检监察室全程监督。

    二、考试原则

    坚持公开、公平、公正的原则；坚持竞争、择优的原则；坚持德才兼备，以德为先的用人标准、注重能力和水平的原则。

    三、考试对象

    考试人员名单见湖南省卫生厅网（www.hunanwst.gov.cn）和湖南医药卫生人才网（www.hnyyws.com）公开发布的公告。

    四、考试内容及成绩计算

    1、考试内容

    实际操作：主要测评应聘者动手能力和专业水平。

    面试：主要测评应聘者的综合分析和运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

    2、成绩计算

    采取实际操作和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，总分100分，实际操作考核占综合成绩60%，面试成绩占综合成绩40%（面试须达到70分才能进入下一环节）。其中每名考生面试成绩得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分为考生的面试成绩。实际操作考核成绩和面试成绩均保留小数点后二位，成绩当场宣布。

    五、考试时间及地点