公开招聘按照发布公告、组织报名、考试（笔试、面试）、体检、考察及招聘结果审定、聘用等基本程序进行。
（一）发布公告
统一在岳阳市人力资源和社会保障局网、岳阳市教育网和岳阳教育人才网发布招聘公告，公告时间不少于7个工作日。
（二）组织报名
1、报名时间：2014年8月27日—8月29日（上午8∶30-11∶30，下午3∶00-5∶30）；
2、报名地点：岳阳市第十二中学（岳阳市站前路632号）
收费标准：130元/人(按湘价费[2011]145号文件)
3、报名资料：所有应聘对象须持本人身份证、教师资格证、职称证书、学历（学位）证书、教育教学成果、业绩材料原件与复印件、《报名表》（可到岳阳教育网下载），3张本人近期1寸免冠同底照片，有工作单位的须提供原单位同意报考的证明材料（原单位盖章），按照应聘人员岗位条件和要求到报名地点现场报名。收费标准以公告为准。
4、资格审查：报名资格审查和确认工作由市教育局负责。
5、报名时，应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并根据自身的实际情况慎重、理性报考。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。
1、笔试。
（1）笔试内容主要测试应聘人员的理论水平和逻辑思维能力。以写作为主，时长150分钟。开考比例：报考人数与学科招聘人数原则上不得低于3:1，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺专业急需用人岗位，达不到开考比例的，由市教育局报经市人社局研究同意可适当降低开考比例，并及时向社会公布。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线不得低于同类别实考人数总成绩平均分的85%，未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。
（2）笔试时间、地点，以《准考证》为准。
（3）笔试成绩在考试结束后7个工作日内予以公布。
2、面试。
（1）面试时间、地点另行通知。
（2）面试人员确定：根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1∶2确定面试对象（如入围面试最后一名出现同分并列名次情况时，均参加面试）。如有面试实考人数没有形成竞争的学科岗位，设面试最低合格线，面试最低合格分数线不得低于同一场次，同一组评委实际参加面试人员总成绩平均分的80%。
（3）面试内容：采取说课形成，主要测试应试人员的教学实践能力与教学指导能力，面试成绩当场宣布。
3、总分成绩计算公式：拟招聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有考试成绩按四舍五入精确到小数点后两位生成。
4、同分优先处理的办法，总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；笔试成绩相同的，以学历层次专业技术职称较高者优先。
5、面试结束后的5个工作日内，根据规定的比例，合成招聘考试总成绩，并予以公示。
