四、遴选程序
(一)报名
报名时间：2017年12月13日— 12月15日
报名地点：永顺县人社局4楼事业单位人员管理股
报考方式：采取现场报名方式，每人只能选择一个职(岗)位报名，报名时需携带本人身份证、学历学位证及复印件、两张同底一寸免冠照片、本人近3年考核情况、编制使用证明，有工作经历要求的需由所在单位出具工作经历和同意报考有效证明。报考人员的条件必须与报考职(岗)位要求的资格条件相符合，并填写好《2017年永顺县机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表》(附件2)，教师参加公开遴选须经县教体局、分管县领导及县人事领导小组领导同意。
(二)资格审查
由组织、人社、编制等部门会同遴选单位进行资格审查，资格审查初审合格后统一核发准考证。资格审查包括报名时资格初审、考核时资格复审、调配前资格终审，并贯穿公开遴选工作全过程。
(三)笔试
1、笔试开考比例：笔试开考比例原则为遴选计划数与该职(岗)位报名人数比例不低于1:3。达不到开考比例的，由县人事领导小组研究决定相应核减遴选计划或取消该职(岗)位遴选计划。若遴选职(岗)位取消的，允许该职(岗)位报名人员改报符合条件的其他职(岗)位。
2、笔试内容：笔试成绩占考试总成绩的40%。遴选单位根据岗位特点，除测试《公共基础知识》外，如需加试《专业知识》，按照《公共基础知识》占30%、《专业知识》占70%的比例计分执行，报县人事领导小组办公室备案。笔试由县人社局会同相关部门及遴选单位统一组织实施。
3、笔试时间：2017年12月23日(详见准考证)。
4、笔试地点：详见准考证。
5、准考证领取时间：2017年12月20日-12月21日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。领取地点：永顺县人社局事业单位人员管理股
(四)面试
面试考试占考试总成绩的60%。采取结构化面试或专业化面试方式，由县人社局会同相关部门及遴选单位统一组织。根据笔试总成绩由高分到低分，按照1：3的比例确定面试对象。如出现缺额，按笔试总成绩由高到低依次递补。遴选职(岗)位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，考生的面试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。面试时间及地点另行通知。
(五)体检
根据笔试与面试的总成绩由高分到低分的顺序，按照与遴选职位1：1的比例确定体检对象，若考试总成绩相同的，笔试成绩高者入围。体检标准和有关要求参照中央2016年底修订颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。体检工作由县人社局统一组织实施，在有相应资质的体检机构进行，体检时间另行通知。如体检不合格或弃权，出现空缺的，按照同一职(岗)位综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。体检费用由考生自理。
(六)考察
体检合格人员即为考察对象，考察工作由遴选单位负责，遴选单位派出两名以上人员组成考察组。考察主要采取个别谈话、民主测评、实地走访、查阅干部档案、同考察对象面谈等方法进行。重点了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，并审查“三龄两历一身份”、编制性质等情况，形成书面考察材料。考核不合格人员或自动放弃人员，依次递补一次。
(七)公示
拟遴选人员名单在永顺县人民政府网站公示，公示期为5个工作日，接受社会的监督。
(八)试用和调动
公示期满后无异议，报县人事领导小组研究正式确定为遴选对象，安排到遴选单位试用3个月。试用期满经考核合格的，办理正式调配手续;不合格的，不予办理调配手续，所缺职(岗)位不再递补。
五、有关要求
(一)报考人员提供信息必须详细、真实、准确，如有弄虚作假，一经查实，取消参加公开遴选资格，并按有关规定严肃处理。
(二)本次公开遴选工作由纪委监察部门全程监督。
(三)本次公开遴选其他未尽事宜由县人事领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0743-5233635
0743-5225630
点击下载>>>
1.2017年永顺县机关事业单位公开遴选工作人员职(岗)位表-发布.xls
2.2017年永顺县机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表-发布.doc
永顺县人事领导小组办公室
2017年11月30日
关注湖南考德上公培官方微信：hunankds，第一时间掌握公考动态！
