2013年湖南省农村信用社（农村商业银行、农村合作银行）公开招聘员工公告(3)
发布时间：2013-11-13 17:30 文章来源：湖南领导人才网
6、确定拟录人选。
按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。拟录人选以市州为单位按招聘计划数按综合成绩从高分到低分依次确定。出现综合成绩并列时，拟录人选由办事处自行命题加试确定。
确定拟录人选后，先根据考生志愿按综合成绩从高分到低分落实到所报考行社；对根据考生志愿不能录满的行社，先从本市州自愿服从分配的其他研究生拟录人选中调剂。对考生不服从调剂、考察、体检不合格或自动放弃导致不能录满的，从参加面试的研究生考生中补录。
考察、体检、公示、聘用与面向大学专科、本科毕业生和大学生村官招聘业务员一致。
四、招聘去向及待遇
新聘业务员在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律先安排到人员紧缺的基层信用社（支行）网点工作。新聘管理岗位人员先安排到基层网点工作，再根据工作需要和实际表现由行社安排到相应岗位。
新聘员工全部实行劳动合同制，分别与行社签订职员、业务员劳动合同。其工资和待遇由行社根据省联社有关规定确定。大学生村官被录用后，任村官期间缴纳基本养老保险的时间计算工龄。
五、加分政策
对少数民族自治州、县及享受民族自治地方待遇县（市、区）的大学专科、本科毕业生考生［应在这些县（市、区）参加高考］报考本县（市、区）行社业务员的，享受笔试成绩加分政策。报考管理岗位考生和大学生村官考生不享受加分政策。
申请加分的考生，到所报考行社资格初审时，需另携带本人户口簿原件及学籍档案，由行社审核确认并在辖内公示后，将合格名单汇总报省联社公招办。未在规定的时间内提供户口簿及学籍档案的考生视为放弃加分，不享受笔试加分政策。
加分政策的适应范围、加分标准及考生民族及户籍认定依据见附件4。
六、有关事项
（一）考试不指定复习用书，不编印任何复习资料，不举办任何形式的培训班。
（二）报考人员个人信息仅应用于此次招聘，不公开，不退还。
（三）对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后农村信用社招聘中不予录用。以前年度参加农村信用社考试弄虚作假、考试舞弊的考生不得报名。
（四）公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，省联社公招办将在湖南领导人才网公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅省联社公招办指定网站发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。
七、工作监督
本次公开招聘行社员工工作，由省联社纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。
招聘政策咨询电话：0731-89801597；监督电话：0731-82278771；网上报名、缴费、准考证打印等技术问题咨询电话：0731-82218504。
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