2014年湖南省农村信用社招聘考试招聘公告（预告）(2)
发布时间：2013-11-13 09:30 文章来源：湖南公务员考试网
四、招聘去向及待遇
新聘业务员在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律先安排到人员紧缺的基层信用社(支行)网点工作。新聘管理岗位人员先安排到基层网点工作，再根据工作需要和实际表现由行社安排到相应岗位。
新聘员工全部实行劳动合同制，分别与行社签订职员、业务员劳动合同。其工资和待遇由行社根据省联社有关规定确定。大学生村官被录用后，任村官期间缴纳基本养老保险的时间计算工龄。
五、加分政策
对少数民族自治州、县及享受民族自治地方待遇县(市、区)的考生[应在这些县(市、区)参加高考]报考本县(市、区)行社业务员的，享受笔试成绩加分政策。报考管理岗位考生和大学生村官考生不享受加分政策。
加分政策的适应范围、加分标准、考生民族及户籍认定依据、相关事项详见湖南领导人才网招聘公告。
六、有关事项
(一)考试不指定复习用书，不编印任何复习资料，不举办任何形式的培训班。
(二)公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，由省联社公开招聘办公室在湖南领导人才网公布，不再另行通知，请考生注意查阅。考生未及时查阅指定网站上的招聘信息所带来的影响或后果，概由考生本人负责。
七、工作监督
本次公开招聘行社员工工作，由省联社纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。
招聘政策咨询电话：0731-89801597
监督电话：0731-82278771
网上报名、缴费、准考证打印等技术问题咨询电话：0731-82218504
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