笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，报市人社局资格复审，并将结果进行公示，公示期为7日。         

    （八）聘用 

    经公示无异议的聘用对象，招聘岗位性质基本相同或相近的，按考试综合成绩得分高低排序，聘用对象依次选择聘用单位，经组织人事联席会议同意后按干部管理权限分别由县委组织部、县人社局下达聘用通知，各用人单位主管部门及时与应聘人员办理相关手续。  

    1、公开招聘人员属在职人员的，应凭《攸县事业单位公开招聘录聘通知》到原单位解除（终止）人事（劳动）关系并取得证明，然后按规定与招聘单位签定聘用合同；属首次就业人员的，应填写《株洲市事业单位公开招聘录聘工作人员登记表》。

    2、聘用人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。正式聘用人员人事档案归口县人才交流服务中心管理，实行人事代理。人才引进人员最低服务年限为5年。

    七、监督

    为确保此次公开招聘考试客观公正，纪检监察部门将全程参与，实行全程监督，同时接受社会各界监督。

    举报电话：  县委组织部24223731

    县监察局 24222449

    县人社局 22910350

    八、纪律要求

    （一）工作人员应严格执行工作纪律，坚持公开、公平、公正的原则，凡违反纪律、徇私舞弊、失职渎职者，将严格按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》予以处理。

    （二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

    （三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，对违反公开招聘办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

    附表一：2013年攸县公开招聘中小学教师和人才引进岗位及资格条件表.xls

    附表二：2013年攸县公开招聘卫生专业技术人员和人才引进岗位及资格条件表.xls

    附表三：2013年攸县公开招聘事业单位综合管理工作人员岗位及资格条件表.xls

    附表四：2013年攸县公开招聘事业单位专业技术人员岗位及资格条件表.xls

    附表五：2013年攸县事业单位人才引进岗位及资格条件表.xls

    附表六：攸县事业单位人才引进人员考试报名登记表.xls

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中共攸县县委组织部

攸县人力资源和社会保障局