五、考试工作的组织

    考务工作由县人社局牵头组织协调，纪检监察部门全程参与监督，确保公开、公正、公平，考务工作人员从组织、监察、人社、编办、用人单位主管部门抽调。

    （一）命题

    笔试、面试试题的命题、保密等工作由县人社局、用人单位主管部门各派一人共同负责。纪检监察部门派人监督。命题工作委托县外专业考试机构或专业人士负责。

    （二）监考与评卷

    笔试工作由县人社局组织，人员从组织、人社、编办等单位抽调。纪检监察部门派人监督，同时，邀请人大常委、政协常委各1人参加考务工作监督。考前对监考及其他工作人员进行职责、纪律等相关业务培训。

    评卷、计分、排名等工作委托县外专业考试机构负责。

    （三）面试工作

    面试工作由县人社局负责组织，人员从组织、监察、人社、编办、用人单位主管部门抽调。面试评委由7人组成，全部外请，由县人社局、用人单位主管部门各派1人负责评委聘请协调，纪检监察部门派人监督。

    六、招聘的程序

    （一）制订招聘方案

    各用人单位主管部门拟定招聘方案，由县人社局根据事业单位公开招聘的有关规定（原人事部6号令）进行审核，提交领导小组会议审定。方案经领导小组组长签字同意后，组织实施。

    （二）发布招聘信息

    招聘信息在市事业单位人事管理网、市人力资源和社会保障网及县电视台、县红网、县公众信息网、县人事信息网站发布。同时，招聘实施方案在县人社局及各用人单位主管部门醒目处张贴。信息在报考前发布，时间不得少于7天，报名、笔试时间以信息发布为准。

    （三）报名及资格审查

    报名及资格审查由县人社局牵头组织，人员从县组织、监察、人社、编办、用人单位主管部门抽调。资格审查主要是审核报名对象是否符合本《实施方案》所规定的条件（岗位所设置的专业范围及资格条件由县人社局负责按政策解释）。

    1、报名时间和地点。报名时间：2013年6月8日至14日。报考人员须带本人身份证、毕业证、学位证、户口薄、专业技术任职资格证、执业资格证等有效证件的原件、复印件及近期免冠同底一寸照片3张，应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，在职人员须提供单位同意报考的介绍信，定向（1）至定向（3）岗位及要求有相关工作经验的岗位的报考对象须提供有关单位证明或审核意见。报名地点为县人社局（人事）人才市场（二楼）。报名考务费50元（人才引进岗位免报名费）。