2013年湖南常德经济技术开发区管委会招录15名雇员公告(2)
发布时间：2013-03-10 11:15 文章来源：湖南公务员考试网
2、面试（占总成绩的50%）
时间：2013年3月26日上午8点集中候考
地点：详见准考证（另行发放）
内容：重点考核应考者综合分析、计划组织协调、应变与自控、人际交往等方面的能力，由评委现场打分，当场公布成绩。
（五）体检。根据总成绩从高分到低分按招录计划等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检标准和办法执行。
（六）考察。由区人社局、监察审计局和参考人员所分派部门的负责人，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对应考人员资格进行复查。
（七）递补。有体检或考察不合格者，根据总成绩排名从高到低依次递补。
（八）确定拟招录人员。根据考试、体检和考核结果，按照公开、公平、公正、择优的原则，确定拟招录人选，并进行公示，公示时间为7个工作日。
（九）录用审批。公示期满无异议，由区管委会与录用人员签订录用合同，确定人事关系，办理相关手续。
三、工资及待遇
根据《常德经开区管委会雇员管理办法》，此次考录的雇员为：初级雇员。
工资及待遇与管委会机关科员级公务员工资待遇同等，享受机关工作用车补助、年度绩效奖金等，但不具有公务员身份。按规定交纳养老保险、医疗保险和住房公积金。
四、责任与义务
将严格按照《常德经开区管委会雇员管理办法》执行。
五、本公告未尽事宜，由区人社局负责解释
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