为进一步加强政法委机关自身建设，优化干部队伍结构，根据工作需要，经请示县委、县政府同意，在全县公务员、参管公务员队伍中 公开选调县委政法委员会工作人员，特制定如下实施方案：

    一、选调岗位及人数

    县委政法委工作人员3名。

    二、选调范围及条件

    (一)选调范围

    本县机关事业单位中在职在编的公务员或参照公务员法管理人员。

    (二)基本条件

    1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

    2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，工作能力强，具有良好的职业道德，未受过党政纪处分；

    3、具有大学专科以上学历；

    4、参加工作满2年以上(2010年12月31日以前参加工作)，历年年度考核均为称职等次以上；

    5、年龄35周岁以下(1977年12月31日以后出生)，身体健康；

    6、综合素质较高，熟悉法律、文秘、电脑等知识，具备处理突发性复杂问题的能力，具有较强的文字写作能力和综合协调能力。

    (三)有下列情形之一者不得报考：

    1、试用期内的公务员、参照公务员法管理人员；

    2、受过党纪、政纪处分的；

    3、正在接受纪检、监察等有关部门审查尚未作出结论的；

    4、法律规定不得选调的其他情形的人员。

    三、选调程序和方法

    选调工作按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、公示、试用和办理调动手续等程序进行。经考核合格后择优试用，试用期3个月，试用合格者按程序办理调入手续。对因职数限制而未被录用的优秀人才，以后根据工作需要选调。公开选调按照公开、平等、竞争、择优原则进行。

    (一)发布公告