1、面试(试教)时间及地点：另行通知。

    2、面试（试教）对象：根据笔试成绩从高到低的顺序按照招聘计划1：2的比例确定。

    3、面试(试教)方式：幼儿教师岗位为面试和试教，其中面试总分为60分，试教总分为40分；特殊教育教师岗位为面试，总分为100分。

    幼儿教师岗位面试内容：幼儿教师的五项全能，即：弹、唱、跳、说、画。

    幼儿教师岗位试教内容：教学理念、教学目标、教学艺术、教学设计、教学效果。

    特殊教师岗位面试内容：现场演示与五名智障儿童的游戏互动、展示特殊教育手段（手语翻译或盲文书写，二选一）。总分100分。

    当出现报考人员因特殊原因放弃面试（试教）资格或资格复审未通过的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨岗位调剂。

    对参加面试（试教）的人员未达到面试（试教）比例又无递补对象的，面试（试教）对象可按实际人数确定。对面试岗位（试教）不能形成有效竞争的岗位，报考人员的面试（试教）成绩应不低于60分。

    成绩合成：综合成绩=笔试成绩×40%+面试（试教）×60%。

    笔试、面试（试教）、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

    综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

    （四）体检

    按照招聘计划1：l的比例确定体检人选。体检工作按《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和“关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔201O]19号)组织实施。

    （五）考察

    考察对象为体检合格人员，考察内容及办法按《关于做好2012年度中央国家行政机关及其直属机构录用公务员考察工作的意见》(人社厅发〔2012〕2号)执行。

    （六）公示

    招聘工作各阶段结果均面向社会公示，接受社会各界及应聘人员的监督，公示期为7个工作日。

    （七）聘用

    考察合格人员由县招考领导小组审定后办理聘用手续，新聘用人员享受同等条件在职人员的有关待遇。

    五、纪律监督

    公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

    咨询电话：0746-2323196、2322780

    监督电话：0746-2327366、2330824

    附表：江华瑶族自治县2013年公开招聘幼儿教师和特殊教育教师计划与岗位表

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