2、面试：面试采取试教（上课）方式进行。按公共科目占30%，专业科目占30%的比例合成成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试对象，如最后一名有多名成绩相同者，则一并进入面试。面试占综合成绩的40%。

    （三）体检与考察

    1、体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘职位等额确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。对体检结论有异议者，本人可在知道体检结果3天内书面提出复检申请，就不合格项目复检一次，体检结果以复检结论为准。

    2、考察：体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、品德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

    （四）公示

    根据笔试、试教、体检、考察结果，由招聘工作领导小组集体确定拟聘人选，并将拟聘用人员名单在绥宁政务网、绥宁人才人事网、绥宁教育网公示7个工作日。整个招聘工作接受社会、媒体和纪检监察部门监督。

    （五）聘用及待遇

    公示无异议后，办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为一年，试用期内不能胜任本职工作者，解除聘用合同。被聘人员享受用人单位同类人员待遇。

    四、纪律要求

    整个公开招聘工作中要严格执行《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，要坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊现象发生，要自觉执行回避制度，确保招聘工作有序进行。

    附表：2013年绥宁县教育系统公开招聘职位表 

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绥宁县人力资源和社会保障局

 绥宁县教育局