(1)笔试时间、地点待定。

　　(2)笔试内容为文秘知识和写作。

　　(3)笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。

　　(4)笔试加分。在省部级以上刊物发表综合性文章的，每篇加1分，加分最高不超过5分;在原单位担任实职副科职务的，加3分。

　　(5)笔试后入围比例：依成绩由高到低按1：2的比例确定进入面试的对象。如有并列名次的，一同进入面试。

　　5、面试及资格审查

　　(1)面试时间、地点另行通知。

　　(2)资格审查。面试前，对进入面试的人员由用人单位现场进行资格审查。资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格者，取消面试资格，按笔试折合总成绩从高分到低分依次确定递补人员，并进行资格复审。参加面试的人员必须提交与选调条件相对应的有效证件等材料(身份证原件、学历证原件、公务员登记表复印件等)进行资格确认。

　　(3)面试形式为结构化面试，主要测试报考者履行所报考职位职责所必备的基本素质和能力。面试时，当场公布面试成绩。

　　6、成绩合成

　　按笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成考试综合成绩，根据综合成绩从高到低，按招考人数与考察对象1：1.5的比例确定考察对象。成绩综合后，在宁乡人才网公示。

　　7、考察

　　由用人单位与宁乡县人力资源和社会保障局共同组织考察，综合考试、考察情况，按选调计划等额确定体检对象。

　　8、体检

　　体检时间另定，体检费用自负。体检标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号文件)执行。

　　9、结果公示

　　将考察、体检合格后的拟调入人员名单在宁乡人才网、宁乡县人力资源和社会保障局政务服务网进行公示，公示期为7个工作日。

　　四、调入手续及相关管理、待遇

　　对公示无异议的体检合格人员按组织程序和相关规定，办理调入手续。享受机关同等人员的工资福利待遇;不负责解决调入人员的家属随调、就业及住房问题。

　　其他未尽事宜，由宁乡县人民检察院与宁乡县人力资源和社会保障局共同研究确定。

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　　宁乡县人民检察院

　　宁乡县人力资源和社会保障局