（一）发布信息

    招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省委党校、部分高校网站面向社会公开发布。

    （二）报名时间、地点、方式及要求

    1、报名时间：2013年4月23日—2013年5月3日（休息日除外）。

    2、报名地点、方式及要求：采取现场报名或邮寄方式报名。

    现场报名：请应聘者在省委党校网站下载《中共湖南省委党校湖南行政学院2013年招聘专业技术人员报名表》（表格重要，请勿漏填）并如实填写好，同时请携带本人有效身份证明、学历学位证书、职称资格证书原件，和个人简历、业绩成果等能反映本人综合素质的材料复印件，直接到省委党校省行政学院人事处（综合大楼508室）报名。如因个人填写信息失实或有误所造成的一切后果由个人负责。

    邮寄报名：请应聘者将上述材料复印件邮寄至人事处并电话联系确认（有效身份证明、学历学位证书、职称资格证书、公开发表的科研成果及所获奖励证书等原件不寄送，考试时请携带，以备核查），以寄出邮戳时间为准（邮寄地址见后）。

    （三）资格审查：根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员以电话方式通知参加考试。

    （四）考试方法

    1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1,低于3：1的比例,取消岗位招聘计划。

    2、考试方式：

    应聘信息技术部岗位：采取笔试、实际操作测试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试、实际操作测试各占综合成绩的50%。

    笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，采取闭卷方式，内容为公共知识和岗位专业基础知识。

    实际操作：根据笔试成绩排名先后，按1：5的比例确定实际操作测试人选。操作主要测试应聘者的业务素质、实际工作能力和操作技能。

应聘其它岗位：采取试讲、面试和公开发表的科研成果量化打分相结合的方式进行。其中研究中心岗位，试讲占综合成绩的40%、面试占综合成绩的20%，公开发表的科研成果占综合成绩的40%；其余岗位试讲占综合成绩的50%、面试占综合成绩的30%、公开发表的科研成果占综合成绩的20%。

    试讲、面试：通过资格审查人员全部参加试讲、面试，试讲、面试同步进行，合并打分。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等基本素质。

    科研成果量化：对参加试讲、面试人员的科研成果进行量化评分。

    (五）体检与考察