2013年湖南株洲市荷塘区竞争性选拔科职干部公告(2)

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发布时间：2013-03-02 11:41 文章来源：湖南公务员考试网

　　5、组织考察。根据面试成绩，按照竞争性选拔职位与考察人选不低于1:2的比例从高分到低分确定考察人选。考察工作主要运用民主测评、个别座谈、与考察对象面谈、查阅有关原始资料和实地考察等方法进行，考察结果通过量化评分来体现。量化评分包括资历评价、民意评价和综合评价(由部务会、选拔职位主要领导、考察组进行评价)三部分，考察成绩按20%比例计入总成绩。

　　6、讨论决定。考察结束后，根据考察情况，研究提出任用建议，提请区委常委会集体讨论作出任用决定。区委集体讨论认为竞争性选拔职位无合适人选的，该职位可以暂时空缺。

　　7、任前公示。对决定任用的干部人选按有关规定进行公示。经公示发现有问题影响任职的，报经区委常委会研究后取消任职资格。

　　8、任职。对经研究决定任用的人员，实行一年的试用期。试用期满后，经组织考察胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，另行安排工作。

　　五、有关要求

　　1、加强领导。为加强对竞争性选拔工作的领导，成立以区委书记周晓理为组长;区委副书记、区长邬凌云，区委副书记何恒仁，区委常委、组织部长张赐华，区委常委、纪委书记赖晓智为副组长的竞争性选拔领导小组，领导小组下设办公室，张赐华兼任领导小组办公室主任，区委组织部副部长、党校校长谭件美任办公室副主任。

　　2、精心组织。各部门、单位必须以高度负责的态度，积极组织，精心操作，确保选拔工作顺利进行。

　　3、严明纪律。各有关单位和人员要严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，实行阳光操作，强化监督检查，坚决杜绝走关系、拉选票、跑官要官等行为，对竞争性选拔工作中出现的违纪行为，要按照有关规定严肃处理。

　　六、报名有关事项

　　1、报名时间：3月1日—3月5日

　　2、报名地点：荷塘区委组织部干部组(918室)

　　联系电话：28428363

　　联系人：赵虎