为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，有效解决我县部分县直单位班子中专业技术型人才紧缺的问题，推动我县各项事业健康有序发展，经县委研究决定，并报市委组织部同意，拟面向全省公开选拔1名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

    一、职位职数、选拔范围及报名条件

    （一）职位职数

    蓝山县城乡规划办公室（全额拨款副科级事业单位）主任1名。

    （二）选拔范围：面向全省在编在岗的公务员、参照《公务员法》管理人员或专业技术人员公开选拔。

    （三）基本条件：报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近三年年度考核为称职（合格）以上等次，身体健康，同时还应当符合选拔职位的资格条件（详见职位表）。

    二、选拔程序及有关要求

    按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、讨论决定、公示、任职等程序进行。报名、资格审查、笔试、评卷、面试考务组织、考察和任用等工作由县委组织部组织实施。

    1、报名。为确保选拔质量，公选职位经资格审查合格的报考人员与拟选拔职位数原则上要达到10：1以上的比例才能开考，未达开考比例由县委研究决定是否开考。

    2、笔试。笔试主要测试能力和素质，测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，测试综合科目一套试卷，包括公共知识和专业知识，卷面满分150分，限时180分钟。笔试成绩登录湖南领导人才网或到蓝山县委组织部查询。

    符合以下条件的人员可享受相应加分：

    ①全日制本科学历加1分，研究生以上学历或硕士以上学位加2分，具有相应中级以上职称加3分；

    ②作为主创人员设计的规划设计作品在国家、省、市级获奖的分别加3分、2分、1分；

    以上加分项目累计不超过5分，所加分值与卷面测试得分合计为笔试成绩。

    3、面试。面试入围人选按照与拟选拔职位数5：1的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定。面试采取结构化面试方式。面试成绩和笔试成绩分别按50％的比例折算成考试成绩。

    4、体检和考察。凡进入面试范围的考生均列为体验和考察人选。考察人选由县委组织部组织考察组进行考察，对考察结果进行量化计分，最后按笔试40%、面试40%、考察20%的比例折算成综合成绩。