为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，经区委研究，决定竞争性选拔7名科职干部，现将有关事项公告如下：

　　一、竞争职位：

　　1、荷塘区招商局局长1名;

　　2、共青团荷塘区委副书记1名;

　　3、乡镇、街道副职5名。

　　二、基本条件

　　1、政治立场坚定，有良好的政治素质，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规。

　　2、求真务实，有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神。

　　3、遵纪守法，作风正派，品行端正，组织纪律观念强。

　　4、有一定的组织领导和协调能力，群众基础好。

　　三、报名资格

　　1、荷塘区招商局局长：40周岁及以下，本科及以上学历，任副科职2年及以上。

　　2、共青团荷塘区委副书记：25周岁及以下，全日制本科及以上学历，工作2年及以上，具有公务员身份(进行了公务员(参照公务员)登记或具备公务员(参照公务员)登记条件)。全日制研究生及以上学历的，可以放宽到参加工作1年及以上。

　　3、乡镇、街道副职：30周岁及以下，本科及以上学历，工作2年及以上，具有公务员身份(进行了公务员(参照公务员)登记或具备公务员(参照公务员)登记条件)。

　　4、报名范围为荷塘区乡镇、街道、管委会和区直机关(事业)单位在职在编干部。

　　5、年龄和工作年限计算时间截止到2013年2月28日。按照有关规定，有大学生村官任职经历的，在村任职工作时间可计算工龄。

　　四、竞争性选拔的工作方法和程序

　　竞争性选拔采取个人自荐、组织推荐和考试、考察相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、讨论决定、任前公示、任用等程序，于3月1日至3月31日进行。

　　1、报名。报名采取个人自荐和组织推荐两种方式进行，组织推荐应征得本人同意。报考者限报一个职位，需填写《荷塘区竞争性选拔科职干部报名表》(可在荷塘区政府门户网下载)，交1寸彩照3张，提交学历学位证书、身份证、任职文件等报考职位要求的证明材料原件和复印件。

　　2、资格审查。根据选拔条件，对报名者的任职资格条件进行审查，确认后在机关内公布。每个职位符合条件的报名人数应达到1:5以上比例，未达到的取消该职位的选拔，由区委决定采取其他方式选拔。

　　3、笔试。着重测试综合素质和分析解决实际问题的能力，按照1:3的比例从高分到低分选拔参加面试人员，笔试成绩按40%比例计入总成绩。

　　4、面试。采用演讲、答辩的形式进行，实行量化计分，评委由本次竞争性选拔领导小组确定,面试成绩按40%比例计入总成绩。