（2）面试形式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。
（3）面试时间、地点：由遴选和选调机关另行通知。
3、成绩合成和排名
（1）成绩合成：综合成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（2）成绩排名：综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩和综合成绩相同的，并列排名。
(四)体检和考察
1、体检与考察人选根据考试综合成绩由高到低的顺序确定。公开遴选采取差额的办法确定，与拟遴选计划的比例为1.5：1（四舍五入）；公开选调采取等额的办法确定，与拟选调计划的比例为1:1。
2、体检由各遴选和选调机关组织实施，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
3、考察由公开遴选和选调机关派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选和选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。同时进行资格终审，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。
（五）公示和办理手续
遴选和选调机关综合报考人员考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，经遴选和选调机关党委（党组）集体研究确定遴选和选调人选，由遴选和选调机关进行公示。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响遴选和选调的，根据管理权限分别报市委组织部、市人社局核准后，按职责分工，对遴选和选调人员办理转任手续。
四、政策咨询电话：0734-2896682
五、本次招考政策由市公务员主管部门负责解释。
点击下载：1、衡阳市2014年市直机关公开遴选公务员职位表.xls
2、湖南省衡阳市2014年市直机关公开选调职位表.xls
3、2014年衡阳市市直机关公开遴选和公开选调公务员报名登记表.doc
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