湖南公务员调薪方案最快4月出台 新、老办法衔接是重点

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　　新闻进行时
　　进展：
　　预计在4月底前，我省机关事业单位养老保险改革和配套的工资制度改革方案经省政府批准后，再报国务院批准。
　　原则：
　　老人老办法新人新制度、中人逐步过渡。设定10年过渡期，就高不就低。湖南过渡期具体时间未定。
　　1月22日，三湘都市报记者从省人社厅了解到，我省机关事业单位养老保险制度改革前期工作已经启动，预计在4月底前，我省机关事业单位养老保险改革和配套的工资制度改革方案经省政府批准后，再报国务院批准。“审批过后，将会在全省范围内实施。”湖南省人力资源和社会保障厅副厅长杨长永说，湖南改革方案“不会有太多湖南特色”。
　　【方案】
　　不会有太多湖南特色
　　新、老办法衔接是重点
　　湖南机关事业单位养老保险制度改革前期工作已启动。“预计在4月底前，将会出台湖南机关事业单位养老保险改革和配套的工资制度改革方案，报省政府批准后，再报国务院批准。”
　　湖南省现共有196万机关事业单位人员。他说，湖南机关事业单位养老保险改革方案的制定、退休后待遇如何全国都是统一的，不会有太多湖南特色。“唯一一点不同，可能是我省机关事业单位的人员结构和外省不同，所以在新老办法过渡时间上会有不同。”
　　“最重要的是，新、老办法如何衔接。”杨长永说，我省从1995年开始在部分地市机关事业单位进行养老保险改革试点。在已试点过的地市机关事业单位实施新办法有两种方式。“第一个办法，我们可以把2014年10月1日之前所交的养老保险费还给你，第二个方法，抵扣你以后个人所交的养老保险费用。”
　　【规划】
　　过渡具体时间还未定
　　原则“就高不就低”
　　国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。
　　杨长永说，现在湖南的主要问题是“中人如何过渡”，基本原则是“就高不就低”。“新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐；新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分有所限制。”他说，因为中人的年龄结构群体不同，可能在有的省份过渡期长于10年，有的省份则短于10年。“湖南还在测算中，过渡期具体时间还未定。”