【现状】
我省现有196万机关事业人员
第一期摸底调查基本结束
湖南省从1995年开始，在部分市州机关事业单位进行养老保险改革试点。全省196万机关事业单位人员，涉及试点的有150万人。但试点方案却各不相同，并且改革只改了缴费部分，养老金计发办法却没改。“单位缴纳的费率都不同，有的单位缴纳3%，有的单位缴纳4%，但退休后，都按照老办法发放养老金。”他介绍，现在很多市州都已经停止了试点。
我省已从去年年初开始，进行机关事业单位工作人员有关情况的数据采集工作；从去年5月起，省人社厅即展开全省个人账户记账情况摸底调查，进行前期测算，为改革启动做好充分准备。杨长永说，“现在第一期摸底调查已经基本结束，在国务院正式细则出台后，我省将进行第二次摸底调查，主要针对人员结构。”
工资调整
主要面向科和科以下公务员
杨长永介绍，整体来说，湖南省公务员工资水平并不高。“从2005年开始，湖南的公务员已有10年没有加过工资。”
杨长永以省人社厅一名年轻公务员为例。这名来自农村的小伙子，从乡镇到县到市一路考过来，最终成为一名省直单位公务员。“他拿到手的工资只有2600元/月。”杨长永说，这2600块钱意味着他每个月得花费1000元租房，1000元做生活费，还有600元零花钱。“如果机关事业单位养老保险并轨正式实施，养老保险费和职业年金加起来他要负担12%的缴费。在改革过程中不降低公务员的工资收入水平，就必须适当加薪。”
他表示，工资适当调整，主要是面向科和科以下的公务员，而不是说职务越高加的工资越多。“这次加工资的方向不是职务工资，而是在低级别岗位上工作时间越长，加的越多。”此次改革的基本导向，是进一步提高县一级公务员工资，在此基础上，对在乡镇工作的公务员还会增加乡镇公务员补贴。
关注湖南考德上公培官方微信：hunankds，第一时间掌握公考动态！
