湖南人事考试网提示您，人社部谈公务员加薪：确保所有人都能多拿点已出，请注意查看！
针对“增不抵缴”的现象，人社部要求相关地区和部门采取有力措施，确保所有机关事业单位工作人员按规定缴纳养老保险后当期工资都能增加。
在山西省国税系统工作了20多年的刘成7月29日收到了近3000元的补发工资，扣除养老保险之后，以后每个月可以多300元。当问及对涨薪幅度是否满意时，刘成有点无奈地说：“涨总比不涨好吧”。
7月份的最后一周，全国大部分地区机关事业单位工作人员收到了数千元到上万元不等的补发工资。
7月31日是机关事业单位人员调薪大限。人社部先后派出多个督导组，到部分地方和中央部门实地调研督导，确保调薪工作在大限之前全部兑现。
记者在北京、山西、山东、江苏等地调查发现，本次机关事业单位工资调整主要是为了配合养老保险改革，上调基本工资之后还相应扣减了绩效工资和津贴补贴，实际工资的净涨幅较为有限，有些部门和人员甚至出现了收入减少的情况。
人社部为此次调薪定出了三条基本原则；调结构、重基层、建机制。官方表示，这次工资调整，不是简单地提高工资水平，而是一次完善机关事业单位工资制度的改革。改革后，不合理的津贴补贴将被清理，基本工资在工资中的占比逐步上升，并将建立基本工资正常调整机制。
工资条上的增减项
“按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。”人社部新闻发言人李忠此前曾说。刘成涨薪幅度达到这一平均水平。但也有相当多机关事业单位工作人员工资上涨幅度低于平均线。
自今年年初公务员要加薪的消息传来，在山东菏泽一家机关当公务员的李双隔三差五就能听到同事们兴致勃勃地谈论这件事，有些员工还按捺不住，常向财政局和社保局打电话询问。
7月份涨薪方案出台，很多同事觉得工资上涨的幅度并没有达到预期。刚刚参加工作不久的李双倒觉得自己很幸运，这已经是一年来第二次涨工资了。
第一次是去年12月份，工资涨了200元。这次扣除养老保险之后，比以前还多170元，她的基本工资终于达到2000元。
与李双同在菏泽当公务员的张海峰今年入职第三年，此次涨薪之前，他拿到手的工资为2286元，调整之后，每个月领取的工资为2448元，涨了162元。张海峰说，基层公务员现在的工资还是挺低的，很多公务员都是“月光族”。
北京一所理工大学的副教授王翔这两天收到了8月的工资条，七七八八算下来工资涨了166元。
我国事业单位工资分为基本工资、绩效工资和津贴补贴这三部分，基本工资又分为岗位工资和级别工资。王翔学校给出的调薪说明中称，此次工资调整分为三部分，一是上调基本工资，二是扣减绩效工资，三是预扣基本养老保险和职业年金。
从工资条来看，王翔岗位工资从每月930元上调为1760元，级别工资从499元上调为993元，基本工资上涨额为1324元。但在工资上涨的同时，学校还相应减少了津贴390元。这样算来，他月工资净增额为934元。
基本保险和职业年金均是按照6400元的缴费基数进行预扣，王翔当月扣除了基本养老保险512元、职业年金256元。工资增项和减项相抵，改革后每月工资净增幅为166元。
该校的调薪说明中还称，由于机关事业单位养老保险经办工作还没有启动，现在学校只是对养老保险进行预扣，待正式启动之后会与养老保险经办机构对账，多退少补。
|
