(三)资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查（包括报名时初审、面试前资格复审、聘用前资格终审），资格审查通过的人员名单在湖南劳动人事职业学院网站公示。请应聘人员关注学院网站通知及时参加考试。
(四)考试方式
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1的比例。但对岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报省人社厅同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。 、考试方式：
2、应聘专任教师岗位：采取笔试、面试和试教结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩（笔试、面试和试教成绩均保留两位小数点），其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的20%、试教占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为高等教育法规、高等教育心理学、高等教育学、高等教师职业道德修养、高校教师教育教学技能相关内容、应用文写作、时事政治。
面试、试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1: 3的比例确定面试、试教人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等；参加面试人员全部参加试教，试教主要测评应聘者的学识水平、教育教学能力等。
应聘实习实训指导教师岗位：采取笔试、面试和技能操作结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩（笔试、面试和技能操作成绩均保留两位小数点），其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的20%、技能操作占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为高等教育法规、高等教育心理学、高等教育学、高等教师职业道德修养、高校教师教育教学技能相关内容、应用文写作、时事政治。
面试、技能操作：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1: 3的比例确定面试、技能操作人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等；参加面试人员全部参加技能操作，技能操作主要测评应聘者的专业技能。
应聘其他岗位：采取笔试、面试结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩，笔试、面试各占综合成绩的50%。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为高等教育法规、高等教育心理学、高等教育学、高等教师职业道德修养、高校教师教育教学技能相关内容、应用文写作、时事政治。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1: 3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
各环节考试成绩在学院网站公示。具体考试时间另行通知。
(五)体检、考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（如综合成绩有并列的，应聘专任教师岗位以试教成绩为准；应聘实习实训指导教师岗位以技能操作成绩为准；应聘其他岗位以笔试成绩为准），按1：1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的人员进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有弃检、体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员的综合成绩排名依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等等遇。
咨询电话：0731-84613866
湖南劳动人事职业学院组织人事处
联系人：吴老师、杨老师、文老师
监督电话：
湖南省人力资源和社会保障厅纪检监察室 0731-84900017
湖南省人力资源和社会保障厅人事教育处 0731-84900013
湖南劳动人事职业学院纪检监察室 0731-84632286
附件：《2015年湖南劳动人事职业学院公开招聘岗位、计划及要求一览表》
湖南劳动人事职业学院
2015年7月29日
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