五、体检考核
1、体检。根据考生综合成绩由高到低等额确定入围人员进行体检(综合成绩相同时取笔试成绩高者入围)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)。体检不合格不进行递补。具体体检时间及地点另行告知。
2、考核。对体检合格人员进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考核不符合要求的应聘人员，不予聘用，也不进行递补。
六、公示及聘用
考核结束后确定拟聘人员名单，报县事业单位公开招聘领导小组审核后公示七个工作日。公示无异议的，办理聘用相关手续。在公示过程中发现有弄虚作假者取消拟聘资格，缺额不再递补。
七、纪律要求
1、聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2、严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
八、其他事项
1、招聘岗位专业要求参照《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。
2、报考年龄以周岁计算。例：35周岁以下，指1980年1月1日以后出生的。以此类推。
3、其他未尽事宜按有关规定执行。
咨询电话：未尽事宜，请咨询各招聘单位人事股或县人社局事业单位管理股(07458253506);监督电话：县纪委、监察局(07458224234)。
附件下载：
2015年靖州县事业单位公开招聘计划表.xls
靖州苗族侗族自治县人力资源和社会保障局
2015年6月23日
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