2015娄底市规划局所属事业单位招聘5名技术人员公告(2)

    （三）笔试
    1、笔试科目为：公共知识、专业知识两科，每科满分均为100分（成绩均保留小数点后两位数），笔试由市规划局组织实施，市纪委、市人社局全程参与指导、监督和管理。考试范围为：
    （1）公共知识考试内容为《行政职业能力测验》。
    （2）专业知识考试范围：规划岗位测试内容为城市规划原理、城市规划相关知识、城市园林绿地规划与设计、城乡规划法律法规；文秘岗位测试内容为该岗位的基础知识和公文写作；人事岗位测试内容为该专业的相关知识；法律岗位测试内容为《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《湖南省实施〈中华人民共和国城乡规划法〉办法》、《国家赔偿法》等法律法规及案例分析；测量岗位测试内容为测绘工程专业方面的相关知识。
    2、笔试综合成绩按公共知识占20%、专业知识占80%的比例合成，折算后的公共知识成绩、专业知识成绩和笔试综合成绩均保留小数点后两位数。
3、笔试时间：定于2015年5月23日进行。上午9：00—11：30考公共知识；下午14：30—16：30考专业知识（文秘岗位14：30—17:30），具体考试时间地点见准考证。
    （四）面试
    面试人选从报考同一岗位的人员中以笔试成绩高分到低分按招聘计划和参加面试人选1：2的比例确定（笔试综合成绩相同的，按照专业知识的成绩由高分到低分确定），对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，须经市人社局批准同意，但其面试成绩低于60分的（不含60分）不得确定为体检对象。面试采取结构化面试方式。面试成绩保留小数点后两位数。面试由市规划局组织实施，市纪委、市人社局进行全程监督指导。面试评委为7人(不设单位评委，评委在专家评委库中随机抽取)，面试时间另行通知。考生面试结束后，当场公布成绩。
    （五）体检
    面试结束后，考生的综合成绩按笔试综合成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成（折算后的笔试综合成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位数）。根据合成后的综合成绩，从高分到低分按招聘人员计划数以1：1的比例确定体检人选（综合成绩相同的，按笔试综合成绩由高分到低分确定）。如有体检不合格的，则从报考同一岗位参加了面试的考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补体检。体检合格后递补为考核对象，每个岗位的递补不超过一次。体检工作具体由市规划局按照上级的有关规定组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。体检费用由受检人自理，体检的有关事宜另行通知。
    （六）考核
    考察工作由市规划局组织，体检合格人员作为考核对象，考察的主要内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。有下列情形之一的为不合格对象，不予录用：
    1、因违反有关规定和劳动人事纪律，被原单位解聘和开除的；
    2、违反计划生育政策的；
    3、在纪律处分期间尚未解除纪律处分的；
    4、因违法违纪被纪检监察或司法机关立案审查尚未作结论的；
    5、受刑事处罚的；
    6、有弄虚作假行为的；
    如考核不合格出现空缺，则按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象。每个岗位递补不超过1次。