根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》规定，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对雨花区委党校等9家事业单位需增补的11名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。
一、公开招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理办法
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制和人事代理制管理。
三、报考资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好品行和职业道德;有强烈的事业心和责任感;
3、综合素质优，有较强的专业能力，服从组织安排;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具备招聘岗位所需其他资格条件;
6、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2014届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生资格审查时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但考察和聘用时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格)。
四、招聘程序
发布简章—报名—资格审查—打印准考证—笔试—面试(试教)—体检—考察—确定拟聘用人员名单—公示—办理相关人事手续。
五、招聘(选调)岗位、数量及条件见附件
注： (1)与单位有最低服务年限约定暂未满的不得报考。
(2)报考人员不得报考招聘(选调)后即构成回避关系的岗位。
(3)全日制本科指全国普通高等学校计划内统招全日制毕业生。
(4)年龄在30周岁以下即1983年6月1日以后出生;35周岁以下即1978年6月1日以后出生;40周岁以下即1973年6月1日以后出生。工作年限或从业年限截止时间为2014年8月31日，年限按足年足月计算。
(5)国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历、学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招正规全日制学历、学位。
(6)此次招聘(选调)报考资格所涉及的专业以《2014年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为依据。
六、报名和资格审查
1、本次招考采用网上报名资格初审和现场资格审查相结合的方式进行，报考人员首先须在网上报名，按要求填写报名表，上传照片(照片限200x300像素以内，jpg格式)，网上资格初审通过后，方可打印报名表，并在规定的时间携带报名表、岗位规定需要提供的相关资料到资格审查地点进行资格审查，资格审查合格后领取准考证。
网上报名时间：2014年6月12日(星期四)上午8：30—6月20日(星期五)上午12：00，报名网站：长沙市雨花区人力资源和社会保障局网(http://ldj.yuhua.gov.cn/)
网上资格初审时间：2014年6月16日(周一)上午8:30—6月20日(周五)下午4:00
现场资格审查时间为：2014年6月20日-21日(上午8:30--11:40，下午14:30--17:00)。报名结果以现场资格审查结果为准，资格审查地点：长沙市雨花区人社局301室(朝晖路499号)。
2、报考人员每人限报一个岗位。各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘计划数。
3、资格审查时需提供《长沙市雨花区公开招聘(选调)事业单位工作人员报名表》、本人有效身份证、毕业证(专科起点的本科学历须提供专科文凭)、学位证、职称证书及其他相关资格证书等资料(原件及复印件1套)，以及单位提供的报考资格需要查验的工作经历的证明。
4、报考人员需如实填写《长沙市雨花区公开招聘(选调)事业单位工作人员报名表》，并签署诚信承诺书。报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，则取消报考资格或不予聘用。如因个人填写失实或有误造成的一切后果由个人负责。
七、笔试
1、笔试时间暂定为2014年7月5日(星期六)，具体考试时间、地点以准考证为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
2、笔试满分为100分，笔试时间为150分钟。岗位代码为001、008的笔试内容为经济学类基础知识，岗位代码为002的笔试内容为中国语言文学类基础知识，岗位代码为003、004、005的笔试内容为医学类基础知识，岗位代码为006的笔试内容为工商管理类基础知识，岗位代码为007、009的笔试内容为计算机类基础知识，岗位代码为010的笔试内容为公共基础知识和写作，岗位代码为011的笔试内容为环境与安全类基础知识。
3、笔试成绩将在长沙市雨花区人力资源和社会保障局网站公布，考生可凭姓名、准考证号和身份证号码查询笔试成绩。
4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
八、面试(试教)
1、进入面试(试教)人员在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。
2、面试(试教)除001、002党校两个岗位采取试教形式进行外，其他岗位均采取结构化面试。试教主要采取试讲的方式进行，测试应聘者课堂教育教学能力等。试教的时间和地点另行通知。
3、面试(试教)入围人选及成绩、面试(试教)具体安排通过雨花区人力资源和社会保障局网站公布。
4、面试(试教)的合格分数线为70分，即面试(试教)成绩低于70分(不含70分)的考生不进入体检程序。面试(试教)结束后，按笔试成绩占60%、面试(试教)成绩占40%合成考生综合成绩。
|
