2014年湖南张家界市公开引进急需紧缺高层次人才目录公告

    湖南人事考试网提示您：关于发布《2014年度张家界市公开引进急需紧缺高层次人才目录》通告已出，请注意查看！
    为加快推进人才强市战略，进一步改善我市人才队伍结构，服务“旅游胜地和全面小康社会”建设，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）、《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定》（张发〔2009〕10号）和《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定实施细则》（张办发〔2010〕23号）精神，经市委人才工作领导小组同意，市委组织部、市人社局根据各市属企事业单位需求及我市经济社会发展需要决定面向社会公开引进急需紧缺高层次人才68名。现将《2014年度张家界市公开引进急需紧缺高层次人才目录》予以发布，并将有关事宜通告如下：
    一、引进计划及岗位
    本次引进人才计划共计68名。其中，管理岗位7 名，专业技术岗位61名。具体是：张家界市电子计算站1名；张家界市旅游促进办公室1名；张家界市疾病预防控制中心1名；张家界市商务信息中心2名；张家界市外派劳务服务中心1名；张家界市技工学校1名；张家界市人民医院48名；张家界市第二人民医院5名；湖南创远荣利大电气科技有限公司6名；张家界金鲵生物工程股份有限公司1名；张家界金鲵生物产品开发有限公司1名。
    二、报名条件
    1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法； 
    2、具有正常履行职责的身体条件； 
    3、所学专业、学历、职称与引进岗位要求相符，海外留学回国人员须具有教育部认可的同等学历学位。
    4、在本市辖区以外工作或已离开我市工作两年以上的人才。
    5、年龄及岗位等其他要求详见附件1，年龄包含本数，计算时间截止2014年5月30日止。30周岁以下的须1983年5月30日以后出生；35周岁以下的须1978年5月30日以后出生；50周岁以下的须1963年5月30日以后出生。
    三、引进程序
    发布目录；报名；资格审查；面试（专业测试、试讲、现场操作测试等）；体检；考核；公示；办理聘用手续。具有博士学位或正高职称的高层次人才可免面试环节，采取直接考核的方式引进。非公有制企业引进人才除发布人才引进目录以外均由企业运用市场化方式自主进行。