六、资格审核及考试
市委党校(行院)组织人事处根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格初审，合格人员名单在中共株洲市委党校网站公示。公示后组织考试。
岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：5。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，核减本次岗位招聘计划。
(一)考试方式
1. 经济学、党建教员岗位
考试按照初试、复试和面试三个阶段先后进行，均采用百分制。
(1)初试：采取自主选题试讲，试讲时间30分钟。试讲选题要求符合党校干部教育特点。初试成绩带入综合总成绩。
(2)复试：采取学校命题试讲，试讲时间30分钟。根据初试成绩从高到低的顺序，每个岗位取前5名进入复试(参考人数少于5人，全部进入复试)。复试成绩计入综合总成绩。
(3)面试：采取结构化面试的形式，主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、团队协作精神、逻辑思维与语言表达能力、举止仪表等。根据初试成绩×30%与复试成绩×40%的成绩之和，按照从高到低的顺序，依照招聘计划1:3的比例确定参加面试人选, 末位同分者一并进入面试环节。面试成绩计入综合总成绩。
2. 信息技术与网络管理人员岗位
考试按照笔试和面试两个阶段进行，均采用百分制。
(1)笔试：笔试内容包括网络基本设备设置、网络基础、图像处理软件应用、专业视频非线性编辑软件应用等知识。笔试成绩计入综合总成绩。
(2)面试：采取结构化面试的形式，主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、团队协作精神、逻辑思维与语言表达能力、举止仪表等。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试人选, 末位同分者一并进入面试环节。面试成绩计入综合总成绩。
(二)成绩合成
1. 经济学、党建教员岗位：
综合总成绩=初试成绩×30%+复试成绩×40%+面试成绩×30%
2. 信息技术与网络管理人员岗位：
综合总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
所有成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。经济学、党建教员岗位的综合总成绩相同的，依次按复试、初试成绩从高到低进行排名。信息技术与网络管理人员岗位综合总成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。
招聘考试工作由招聘工作领导小组具体组织实施，受纪检监察、人社部门和社会各界的监督。
七、体检与考察
根据应聘人员综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象, 按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、个人特长等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察合格者由用人单位组织参加体检。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补次数不超过两次。
八、公示
根据综合总成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选，报市人社局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会保障网和中共株洲市委党校网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
