(三)面试 根据笔试成绩从高到低的顺序,高中、职高、初中(初中音乐、体育、美术科目除外)教师岗位按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选;初中音乐、体育、美术科目教师岗位按照招聘岗位计划数1:5的比例确定参加面试的人选;小学教师岗位按照招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试的人选。如面试入围末位笔试成绩相同时,相同成绩者一并入围面试。未达面试开考比例的岗位予以核减,核减后仍无法达到开考比例的,不再取消计划。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于60分方可进入下一个环节。 1、面试时间和地点 高中、职高、初中教师面试时间为:2017年5月20日(星期六);小学教师面试时间为2017年5月21日(星期日)。面试地点在县教师进修学校(云龙实验中学)。在面试当天上午8:00前考生在面试地点签到,考生凭身份证和准考证参考。如未参加面试,视作自动弃权处理。 2、面试形式及要求。 高中、职高、初中教师(初中音乐、体育、美术科目除外)的面试形式为面对评委上一节课(省去学生活动时间)。报考初中音乐、体育、美术科目的考生面试形式为面对评委上一节课(省去学生活动时间)和专业水平测试。上课内容高中教师为我县使用的高中一年级相应科目教材;职高实习指导教师电子商务专业为电子商务基础、汽车专业为汽车维修技术教材;初中教师为我县使用的义务教育九年级下册相应科目教材内容(九年级没有的科目改为八年级)。现场抽签决定面试顺序和具体内容。面试总分为100分,得分按四舍五入方法保留小数点后两位。 初中音乐、体育、美术科目专业水平测试内容分别为:初中音乐科目测试内容为声乐、初中体育测试内容为篮球和足球、初中美术测试内容为绘画和书法。现场抽签决定专业水平测试顺序和具体内容。面试总分为100分,专业水平测试成绩占面试成绩的60%,上课成绩占面试成绩的40%,得分按四舍五入方法保留小数点后两位。 小学教师的面试形式为面对评委上一节课和才艺展示一项(上课成绩占面试成绩的80%,才艺展示成绩占面试成绩的20%),上课内容为我县使用的义务教育六年级下册教材内容(语文、数学、英语三科任选一科),才艺展示内容自选。现场抽签决定面试顺序和具体内容。面试总分为100分,得分按四舍五入方法保留小数点后两位。 (四)体检 按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例合成综合总成绩。根据综合总成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定参加体检人员(综合总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分确定)。体检由县人社局具体组织,县教育局协助。体检工作参照修定后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》实施。体检对象对体检结果有疑问的,可在在接到体检结论通知之日起7日内提出复检,复检只进行一次,并以复检结论为准。 (五)考察 体检合格人员作为考察对象。考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等,同时对考察对象资格条件进行复查。
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