1.受过刑事处罚、劳动教养的。
2.参与非法组织的。
3.在道德方面存在严重过错，在社会造成不良影响的。
4.患有精神疾病和有不适宜从事教学的既往病史，以及因为身体其他原因不能完成正常教学任务的。
5.工作消极怠慢，不服从管理，不听从工作安排，情节严重的。
6.入围长沙市望城区2016年公开招聘和选调教师体检和考察环节自动放弃的。
7.有其他严重问题的。
四、人员管理
1.录取人员性质属事业单位编外教师，实行聘用合同制管理。学校依法与编外合同制教师签订劳动合同。劳动合同一年一签，劳动合同期满或劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。第二年确需续聘的，由学校报教育局审定后，再续签劳动合同。
2.录取人员根据望城区教育局相关文件精神，编外合同制教师的工资福利待遇采用一年一定，总额包干，核算到校的办法，由区教育局根据核定的编外合同制教师数，参照区内上年度同类在编教师工资福利待遇总额年标准核拨到校，再由学校根据管理细则和考核结果发放。学校依法为编外合同制教师办理五险，相关费用在包干经费中支出。
3.编外合同制教师实行试用期考核、学期考核和学年考核，年度内工作满6个月以上的编外合同制教师，还应参加专业技术人员年度考核。考核结果作为工资福利发放、奖惩和续聘等依据。
五、监督电话
长沙市望城区教育局纪委： 0731——88066543
长郡月亮岛学校办公室： 0731——84456668
0731——84456608
长沙市望城区长郡月亮岛学校
2016年7月26日
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