面试、试讲：根据应聘同一岗位专业技能测试成绩排名先后，按1：5的比例确定面试和试讲人员。面试采取结构化方式，主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等；试讲采取授课的方式，主要考察应聘人员的专业知识、学术水平、创新能力、教学思路和教学技能等。
设置综合成绩合格分数线为70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的，取消岗位招聘计划。
③应聘序号为40、45-47、55-57号岗位的：采取笔试、面试和试讲的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30％、试讲占综合成绩的40％）。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识等。
设置笔试成绩合格分数线为60分。
面试、试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：5的比例确定面试和试讲人员。面试采取结构化方式，主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等；试讲采取授课的方式，主要考察应聘人员的专业知识、学术水平、创新能力、教学思路和教学技能等。
设置综合成绩合格分数线为70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的，取消岗位招聘计划。
④应聘序号为58-64号岗位的： 采取笔试和专业技能测试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40％、专业技能测试占综合成绩的60％）。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识等。
专业技能测试：根据应聘同一岗位的笔试成绩的排名先后，按1：5的比例确定专业技能测试人员。专业技能测试主要考察应聘人员的语言表达、专业知识、操作能力和综合分析能力等。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（如综合成绩相同的，有笔试的岗位以笔试成绩为准，无笔试的以试讲成绩为准）按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。
体检在市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报省人社厅审查，经审查通过的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期为一年），试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。试用期内享受本校同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-84617756（肖老师贺老师）
举报电话：0731-84635316（校监察室）
附件：2016年湖南农业大学公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南农业大学
2016年2月29日
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