3.确定选调人员
笔试、面试结束后，参加了笔试和面试的人员按笔试和面试成绩分别占50%、50%的比例计入总成绩，只需参加面试的则按面试成绩100%计入总成绩。总成绩按四舍五入精确到小数点后两位，从高分到低分按科目等额确定选调人员。成绩相同时，原县属高中分流到乡镇初中学校任教的在编在岗教师优先。其他人员分数相同时按面试成绩高的优先，面试成绩相同时工作年限长的优先。
4.成绩公布
笔试、面试、综合排名成绩合格后考生，按程序分阶段，在隆回教育网发布和在县教育局张榜公布。
五、公示和聘用
公示无异议，按规定办理相关手续(报考桃洪镇中心学校所属学校岗位的按最后成绩从高分到低分依次选择岗位)。县城学校教师选调去二中高中后所缺岗位，从报考二中高中的乡镇教师(除桃洪镇)中分科目依次替补;隆回六中选调教师后所缺岗位，由县教育局根据具体情况在全县教师中择优调配补充。
六、监督
为确保选调工作客观公正，县人社局、县编办、县教育局监察室全程监督，同时接受社会各界监督。
附件：
2015年隆回县县城学校公开选调教师岗位计划表.doc
湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
隆回县教育局
2015年6月23日
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