如有资格复审和考察不合格或弃权者，则按同一职位总成绩排名从高分到低分依次递补一次。
(六)公示
根据考试成绩、体检结果、复审考察情况确定拟聘人员，拟聘人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。
(七)聘用
1、公示期满无异议者，根据人社局下发的录用文件，按有关规定办理进人和聘用手续，签订聘用合同。
2、拟聘用人员中自动放弃聘用资格而出现的职位空缺不再递补。
3、聘用人员试用期按有关政策执行，试用期满经考察合格者，办理转正手续，不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同。
聘用后，幼儿园教师5年内不得申请调动工作单位;农村小学教师10年内不得申请调动工作单位。
四、纪律要求
1、坚持原则、严格程序、照章办事，增强招聘工作的公正性和透明度。
2、考生提供的所有证件、资料及考生报名填写的所有信息必须真实有效，如发现弄虚作假者，一经查实，取消报考、考试和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果。
3、被聘人员必须服从安排，按时到岗到位。办理招聘手续后未按时到岗到位者，取消聘用资格，不进行递补。
4、参加招聘工作的工作人员，按规定实行回避制度。
5、纪检监察全程监督，所有工作人员必须自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。对违反纪律的相关人员按有关规定予以处理，触犯刑律的移交司法机关依法处理。
6、本次公开招聘监督举报投诉电话：
0739-4822345(县人社局)
0739-4822950(县教育局)
0739-4836089(县教育局纪检监察室)
五、其他事项
1、本公告由县人社局、县教育局负责解释。
2、考务咨询电话：
0739-4822345(县人社局)
0739-4822950(县教育局)
附件下载：
新宁县教师招聘职位、计划数及职位要求表.rar
新宁县人力资源和社会保障局
新宁县教育局
新宁县监察局
2015年6月18日
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