1.笔试时间和具体地点见《准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和有效第二代身份证，缺少证件(原件)的不得参加考试。
2.笔试内容主要包括公共知识和专业知识，各50分，总分为100分。分学科根据笔试成绩从高分到低分，按拟录人数1：2的比例进入面试。笔试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.成绩查询：笔试成绩可登录蒸湘区教育文化体育信息网查询，考生如对成绩有疑问，可在成绩公布3个工作日内书面申请复核。(申请咨询电话：8887686)
4.选聘人员不参加笔试。
(五)资格复审
招聘笔试工作结束后，由区公开招聘(选聘)教师领导小组按照岗位要求和资格条件对笔试通过者进行资格复审，通过后才能进入下一轮面试。资格审查贯穿考试招聘(选聘)工作全过程，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。
(六)面试
通过资格审查者方可进入面试程序：
1.面试时间和地点详见《面试准考证》，在指定网站发布。
2.面试对象：
所有招聘岗位均根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定参加面试人员(如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试)，所有选聘人员直接参加面试。如果岗位实际面试人数形不成有效竞争时，该岗位面试人员面试成绩不得低于80分，如其面试成绩低于80分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。
3.面试内容及评分：
面试以试教的方式进行，备课、上课时间各为15分钟，主要考察应试者的形象气质、教学基本功、课堂驾驭能力、对教材的处理能力、新课程理念，总分100分，当场亮分。音、体、美特长展示时间为5-10分钟，占20-30分。招聘人员按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成综合成绩，考试综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，根据考试综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检入围人员，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。选聘人员按面试成绩从高分到低分按拟选聘人数1:1的比例进入体检环节。面试成绩可登录蒸湘区教育文化体育信息网查询,考生如对成绩有疑问，可在成绩公布日起三个工作日内书面申请复核。
(七)体检和考察
1.体检在指定的体检机构，参照公务员录用体检工作规定执行。体检费用由本人自负。若出现放弃体检和体检不合格者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩(选聘人员按面试成绩)由高分到低分依次等额递补(各学科递补只一次)。
2.体检合格者即为考察对象,由考察组对其德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，取消拟招聘(选聘)资格, 从报考同一个岗位人员中根据综合成绩(选聘人员按面试成绩)高分到低分依次等额递补，各学科递补只一次。
考察对象有下列情形之一者不予聘用：
1.受过刑事处罚、劳动教养的;
2.组织或参与非法组织的;
3.近三年内受到过警告以上党纪处分的或记过以上政纪处分的;
4.在道德方面存在严重过错的;
5.违反计划生育政策的;
