(四)考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试。笔试科目分为公文写作、行政能力测试，每门科目100分。文秘人员公文写作成绩按70%、行政能力测试按30%记入笔试总成绩;执纪审查人员公文写作按50%、行政能力测试按50%记入笔试总成绩。笔试成绩从高分到低分按1：2的比例，分别确定4名、8名入围人选。若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。笔试组织、命题及阅卷均严格遵循保密原则。笔试时间初定12月24日进行。
2.面试。采用结构化面试，突出职位特点，注重能力实绩，重点测试报考者的综合能力、分析能力、应变能力和表达能力。满分为100分。面试考官按有关政策规定组成。面试时间根据笔试时间另行安排。
3.总成绩。考生总成绩按笔试占50%、面试占50%计算综合得分。
(五)体检。根据考试总成绩排名从高分到低分按1:1的比例确定6名体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。体检不合格的依次递补。
(六)考察。体检合格人员列为考察对象。核实考察对象提供的报考信息和相关材料，到现工作单位和组织人事部门对考察人选德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察放弃或不合格的，可递补一次。
(七)公示。对考察结果进行综合评议，确定拟选人员，并在衡南党政门户网、衡南新闻网、衡南党建网进行公示，公示期为7个工作日。
(八)试用和调入。拟选调人员经公示无异议后，由县纪委常委会研究后予以试用，试用期为6个月。试用期内，人事、组织、工资关系仍保留在原单位。试用期满考核合格后，经县纪委常委会研究决定按程序办理调入手续。凡调入人员，编制均置换为全额拨款事业编制。试用期满考核不合格者，退回原单位，试用期出现下列情况，视为不合格：1.身体出现重大疾病，影响日常工作的;2.发生违法违纪行为，被调查处理的;3.反映不好，能力不足，不能胜任工作的。
(九)服务期。选调人员须服务三年以上。
五、组织实施
在市纪委组织部指导下，由县公招办和县纪委具体组织实施。
联系电话：0734-8550121(县纪委组织部)
受理举报电话：0734-8550132(县纪委纪检监察干部监督室)。
点击下载>>>衡南县财务监察所公开选调工作人员报名登记表.doc
中共衡南县纪委
衡南县监察局
2016年12月8日
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