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湖南人事考试网提示您，2020年湘西高新技术产业开发区公开遴选（选调）工作人员公告已出，请注意查看！
根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）、《湘西自治州州直机关公务员公开遴选实施办法（试行）》（州组通〔2017〕6号）等文件规定，经区党工委研究，报州委组织部、州委编办、州人社局同意，决定面向全州公开遴选（选调）工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选（选调）岗位与计划
共遴选（选调）工作人员17名。具体岗位详见《湘西高新技术产业开发区2020年公开遴选（选调）工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、遴选（选调）范围
全州已进行公务员（参公）登记在编在岗的公务员或参照公务员法管理单位工作人员、全额拨款事业单位在编在岗职员和专业技术人员。
三、遴选（选调）条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；
2.个人信用记录良好；
3.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；
4.具有岗位要求相应工作经历（正式入编后的工作经历）；
5.身体健康；
6.年龄一般在30周岁以下（1989年12月27日以后出生），其余年龄认定以此类推，具体要求见岗位计划表；
7.符合岗位要求的其他相关条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选（选调）：
1.在试用期内或未满最低服务年限的、新提拔不满一年的、在现工作单位不满一年的；
2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；
3.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；
5.报名人员不得报考遴选（选调）后即构成回避关系或配偶所在单位的岗位；
6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
以上工作经历、服务期限等时间计算均截至2020年12月27日。
四、遴选（选调）程序
（一）报名
报名时间：2021年1月5日上午8:30至2021年1月15日下午17:00。报名地点：湘西高新技术产业开发区党工委组织部1125、1126室（湘西高新技术产业开发区武陵山大道5号）。报名者每人限报一个岗位。报名资料：1.《湘西高新技术产业开发区2020年公开遴选（选调）工作人员报名登记表》（附件2）；2.近期同底免冠1寸彩色照片3张；3.本人身份证原件及复印件；4.学历学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；5.加盖组织人事部门公章的公务员（参公）登记表或事业单位聘用人员登记表复印件;6.资格证书或其他相关证书原件和复印件；7.所在单位出具的工作经历证明；8.县市级及以上综合性奖励证书等；9.报考301、302、303、304岗位人员现场填写《机关事业单位干部到吉凤投资集团有限公司交流任职承诺书》。专业目录认定参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
（二）资格审查
区组织部负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿公开遴选（选调）全过程。报名人员提交的资料必须真实、准确。提供报名资料不真实的，取消其参加遴选（选调）资格。经资格审查合格者，统一发放准考证。
各岗位遴选（选调）计划与资格审查合格人数的比例一般不低于1：3，因未达到最低开考比例的岗位，由区人事工作领导小组研究，报州委组织部、州人社局审批同意后，相应降低开考比例、核减或取消遴选（选调）计划。决定取消的遴选（选调）岗位报名人员可在规定的时间内改报符合条件的其他岗位，不得改报已取消岗位。
（三）考试
采取“面试”或“笔试+面试”方式遴选（选调），本次考试不指定复习用书。领取准考证时间、考试时间、地点另行通知。
采取“面试”遴选（选调）方式的岗位，参加面试环节；采取“笔试+面试”遴选（选调）方式的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按照遴选（选调）计划1:3的比例进入面试环节。
报考岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不得低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低分数。
1.具体方式：除文秘以外的其他岗位，原则上采取结构化面试方式进行。采取结构化面试的同一岗位报名人数超过40人，则该岗位增加笔试环节。
2.成绩合成与排名：
文秘岗位：综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%；
结构化面试岗位：根据面试成绩从高分到低分进行排名；
增加笔试岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。有笔试成绩的岗位，若综合成绩相同，按笔试成绩进行排名。
（四）体检与考察
根据考试成绩从高分到低分等额确定体检对象。考生必须在体检前提供单位及主管部门同意报考证明，如不能按时提供，则视为自动放弃遴选（选调）资格。
体检由区组织部负责组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检含涉毒尿检项目。体检费用自理。
体检合格的，方可列为考察对象。考察由区组织部组织实施。根据岗位要求，对考察对象的资格条件（含三龄两历一身份等）进行核实，了解对象的德、能、勤、绩、廉表现，重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、个人征信等情况。
有体检、考察不合格或放弃遴选（选调）资格者，可按考试成绩从高分到低分进行递补，但递补不超过1次。
（五）公示
体检、考察合格者名单在湘西高新技术产业开发区门户网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，进入下一环节；对反映有严重问题的，查有实据的，取消公开遴选（选调）资格。
（六）试用及调动
试用期为3个月，试用期间，遴选（选调）人员一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按干部管理权限办理调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。
301、302、303、304岗位录用人员根据《湘西高新技术产业开发区机关事业单位干部到吉凤投资集团有限公司交流任职管理办法（试行）》,遴选（选调）后必须放弃公务员（参公）或事业单位人员身份，转为企业人员，到湘西州吉凤投资集团有限公司任职。
本公告由区组织部负责解释，区纪工委监察工委对本次遴选（选调）工作全程监督。
考务咨询电话：0743-8532625、0743-8532225
监督举报电话：0743-8691233
附件：1.湘西高新技术产业开发区2020年公开遴选（选调）工作人员岗位计划表
2.湘西高新技术产业开发区2020年公开遴选（选调）工作人员报名登记表
2020年12月28日
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