面向全日制硕士及以上学历毕业生招聘管理管理岗位人员（职员）由省联社公招办审批，签订职员劳动合同。考察、体检、公示、聘用与与面向全日制大学专科、本科毕业生和大学生“村官”招聘业务员一致。

    二、员工新老置换工作

    2014年继续实施员工新老置换工作，置换员工的工龄和置换员工子女的年龄计算截止时间为：2014年6月30日。

    （一）政策调整

    2014年员工新老置换工作与员工招聘工作同步进行。相关政策做如下调整：

    1、置换员工子女基本条件：申请置换的员工子女由以前的国民教育大学专科及以上学历的毕业生，调整为全日制普通高等院校大学专科及以上毕业生，不限专业。

    2、降低录取比例：入围分数线由原来的以市州为单位按符合申请置换条件参考人数的70%确定，调整为以市州为单位按符合申请置换条件参考人数的50%确定，并根据学历层次分别划线。

    员工新老置换其他条件、程序和规则参照2013年新老置换政策进行。

    （二）报名

    员工子女符合2014年面向社会招聘行社业务员条件的，按照公开招聘行社业务员的报名考试时间和程序进行。

    员工子女的所学专业不符合业务员报考条件，申请置换的，由行社接受现场报名并初审，办事处复审汇总，报省联社人力资源部。行社接受现场报名时时间与业务员报名时间一致；办事处在11月28日前将《2014年湖南省农村信用社员工子女“新老置换”考试报名汇总表》（见附件4）和近期彩色一寸免冠电子照片上报省联社人力资源部（电子文档报378894647@qq.com，电子照片为JPG格式，照片名为“姓名+身份证号码”）。省联社统一将申请置换员工子女的信息录入湖南领导人才网设置的湖南省农村信用社行社业务员公开招聘考试在线报名系统，申请置换员工子女在报名系统打印准考证。打印准考证的原始密码设置为报考人员身份证号码的后六位数。准考证打印和考试时间与2014年公开招聘业务员的准考证打印与考试时间一致。

    三、有关事项

    （一）各支行、各部门、各中心要确保将员工招聘和新老置换精神传达到每一个员工（含在编不在岗人员等），并将信息向社会传达。

    （二）凡是通知中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，由省联社公招办在湖南领导人才网进行公布，不再另行通知。

    政策咨询电话：0731-89801597；监督电话：0731-82278771；网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话：0731-82218504

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