二、招聘步骤

    1.报名与资格审查

    （1）报名时间：2013年12月4日至12月6日

    （2）报名地点：双峰县人力资源和社会保障大楼办事大厅。

    （3）开考比例：招聘计划人数与报考人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的，则该岗位不开考并核减招聘计划数；对特殊岗位，报考人数达不到开考比例，需降低开考比例的，须经县招聘领导小组审核并报市人社局核准后方能开考。

    （4）报名要求：

    所有报考人员必须由本人持有效身份证、毕业证（应届毕业生持就业推荐表、毕业成绩单）、（有相关资格证书的需带相关资格证书）原件及复印件各1份和一寸近期免冠照片2张到指定地点报名。报考者只能选报一个职位，所提交的报考资料应当真实、准确，提供虚假报考资料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。所有报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。每人交报名考务费200元。

    报考人员是机关事业单位正式工作人员的，必须出具原单位同意报考介绍信，否则，不予报名或聘用。特岗教师不得报名。

    2.笔试（播音员职位占总成绩的40%，其他职位占总成绩的60%）

    （1）笔试时间及地点见《准考证》。

    （2）笔试内容：

    ①文秘职位：笔试公共基础知识占20%、申论占80%；

    ②播音主持、编辑记者职位：笔试公共基础知识占20%、广播电视新闻采编专业知识占80%；

    ③水利技术员职位：公共基础知识占20%，水利水电专业知识占80%；

    3.面试（播音员职位占总成绩的60%，其他职位占总成绩的40%）

    （1）面试时间及地点：另行通知；

    （2）面试对象：按招聘计划与面试对象1：2（播音员按1：3，达不到1：3，按实际参考人数确定）的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同的，文秘职位按申论、其他职位按专业知识成绩从高分到低分排名。对达不到上述比例而出现1：1比例参加面试的，须经市人社局批准，同时，其面试成绩低于60分的不得录取。

    （3）面试内容与方式：

    ①文秘、水利水电技术员：主要测试参考对象所具备的综合分析能力和解决实际问题的能力。

    ②编辑记者：由专家评委根据应聘者回答问题的专业知识掌握程度、语言组织能力和表述时的普通话水平以及仪表形象现场评分。

    ③播音员：分出镜、才艺表演。出镜播音稿为指定稿和自选稿各1篇，自选稿要求为新闻特写或人物通讯，500字左右；才艺表演由应聘者根据自身特长选择演唱、小品、朗诵等形式均可。专家评委根据应聘者语言表达能力、表述时的普通话水平以及仪表形象、上镜播音时的综合效果和才艺表演现场评分。

    面试评委为7-9人。

    三、体检

    笔试成绩与面试成绩之和为考生综合成绩（折算时保留小数点后两位数）。面试结束后，根据考生综合成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检人员，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。体检项目和标准按照原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》执行（对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行），并统一组织参加体检人员到指定的县级以上医疗机构进行体检，体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担。未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，从报考同一岗位参加面试人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，体检合格后递补为考核对象。