根据招聘职位按考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象（考试综合成绩相同的，按专业科目成绩从高分到低分排列名次）。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部[2010]19号）组织实施。体检不合格者在体检结束后三天内由本人提出书面复检申请，体检结果以复检结论为准。复检不合格出现的职位空缺，可以从报考同一职位人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次。

    （五）考察

    体检合格人员列为考察对象，考察按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。有下列情形之一者，考察为不合格：

    1、不符合报考资格条件；

    2、受党、政纪警告及以上处分未解除;

    3、曾经被政法机关拘役、治安处罚；

    4、曾经被判刑；

    5、违反计划生育政策。

    考察不合格被淘汰而出现职位空缺，可以从报考同一职位人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次。

    （六）公示

    经体检、考察合格的拟聘用人员在新邵县政府门户网站上公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期间如实名举报有不符合招聘资格条件或考察条件的，经查证属实，取消聘用资格，取消后所缺职位不予递补。

    （七）聘用：

    1、经考试、体检、考察、公示无异议或经查实后无异议的拟聘用人员，按有关规定办理进人和聘用手续。

    2、聘用人员试用期按有关政策规定执行，试用期满经考察不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同，不再递补。

    附件：2013年新邵县招聘事业单位工作人员计划与职位表.xls

新邵县人力资源和社会保障局

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新邵县人口和计划生育局

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