2013年湖南张家界慈利县公开招聘乡镇卫生专业技术人员公告(2)

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发布时间：2013-11-06 16:42 文章来源：慈利县人力资源和社会保障局

（二）面试：

在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩（含政策性加分）由高分到低分按计划聘用人数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试人选。如最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。面试采取技能操作方式，分值为100份。所需专业、技能岗位特殊的，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员不得低于录用计划数1∶2的比例，达不到1∶2比例又无递补对象的，则面试(技能操作考核)成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。

面试在县人社局的指导下，由卫生局组织实施。面试时间、地点由卫生局通知考生。

（三）成绩合成：

笔试100分，面试100分。考试综合成绩按以下方式计算（保留小数点后两位数）：

考试综合成绩=（笔试成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%

五、体检和考核

面试工作结束后，根据考试综合成绩从高分到低分（综合成绩相同的，按笔试成绩排名）按录用计划等额确定进入体检和考核的人选。体检由卫生局和招聘单位组织，标准参照原省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（湘人发［2005］31号)和原省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（湘人发［2007］202号）执行。

对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内向卫生局或招聘单位书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

考核由卫生局组织，考核的重点是针对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

因体检、考核不合格出现的空缺名额，经卫生局审查后报县人社局审核同意后，按该岗位综合成绩依次递补，并参加体检、考核。递补人员在参加面试的人员中产生。

六、公示、录用及聘后管理

卫生局按考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，报县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单，由县人社局组织公示，公示期为7个工作日。

公示无异议的拟聘人员，由招聘单位填写《张家界市事业单位聘用人员名册表》和《张家界市事业单位聘用人员登记表》，经卫生局审核，报县人社局批准。对具有相应学历和执业资格的拟录人员凭学历、执业资格证或执业资格考试成绩单办理聘用和进编手续，其试用期为6个月。

对于具有相应学历但未取得相应执业资格的拟录人员，往届毕业生试用期为1年，应届毕业生试用期为2年，试用期满且考核合格的，凭学历、执业资格证或执业资格考试成绩单办理聘用和进编手续，期满未取得执业资质的视为考核不合格，取消其聘用资格，不予办理进编手续。

七、特别提示

1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

2、报考过程中有关调整、补充等事项均在慈利人力资源和社会保障网（http://rsj.zjjcl.gov.cn/）公告，敬请广大报考人员关注。

3、请报考人员报名时留下可靠的联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

4、本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。