(三)资格审查

　　根据招聘岗位条件要求对应聘者进行资格审查，对符合资格审查条件的人员名单，在湖南省人力资源和社会保障厅网站予以公示。

　　（四）考试方法

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1比例，达不到开考比例的招聘岗位，取消岗位招聘计划。

　　2、考试方式：采取笔试、面试的方式进行。按百分制计算综合成绩（其中笔试占综合成绩的70%、面试占综合成绩的30%）。

　　笔试：符合资格审查条件的人员，全部参加笔试。管理岗位笔试主要内容为公共基础知识和写作；财务岗位笔试主要内容为公共基础知识和岗位专业知识。闭卷考试，笔试按100分制计算，

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩的排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等方面。

　　考试时间和地点另行通知，考试成绩在湖南省人力资源和社会保障厅网站予以公示。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1:1的比例确定体检人员，参照公务员体检标准进行体检。体检合格者进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检、考察或资格复查不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

　　六、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，报省人力资源和社会保障厅审查，审查合格的拟聘用人员在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议后，被聘人员与用人单位签订《聘用合同书》，实行试用期，试用期为三个月（试用期包括在聘用合同期内）。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　咨询电话：

　　0731-82218413（省妇女儿童发展基金会办公室）

　　0731-82217197（省妇联组织联络部）

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　　湖南省妇女儿童发展基金会办公室