4、面试：主要测试选调人员的仪表、气质、综合分析、口头表达和解决实际问题的能力。面试对象按笔试的总成绩从高分到低分按1：3的比例依次确定。面试人员名单在怀化市经信委网站、怀化市人事考试网公布。面试时间另行通知。

    5、综合考察：按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例进行综合折算，对得最高分者进行体检和考察（在综合考察中发现不宜调入的，则按分数高低依次类推，确定新的考察对象）。

    6、确定拟调人选、公示和录用

    考察结束后提交市经信委党组研究，确定拟调人选，并进行公示（公示期7个工作日），公示无异议后，实行试用期3个月。试用期满且经考核合格的，报怀化市编办、怀化市人力资源和社会保障局等部门办理调动手续。试用期间考核不合格者，不予调动，退回原单位。

    7、其他事项

　　①因体检、考察不合格所空缺计划名额，按总成绩依次递补。

　　②调入人员的原行政职务不保留，行政职级按报名时的行政职级确认，在选调过程中晋升的职级不予认可。

　　③凡被选调的工作人员，其住房、配偶工作调动和小孩就学等事宜均自行解决。

    四、纪律监督

    本次选调工作接受市人力资源和社会保障局、市经信委纪检监察部门及社会各界的监督。

    附：怀化市经信委公开选调机关工作人员报名登记表

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