为加强我县事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，同时缓解我县就业压力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）有关精神，经县委、政府同意，决定面向社会公开招聘60名事业单位工作人员。

    一、招聘原则

    1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

    2、实行笔试、面试与考核相结合的原则。

    二、招聘岗位、职数及要求（见附表）

    三、招聘条件

    1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

    2、具有与招聘岗位要求相适应的国家承认的学历、专业和技能条件；

    3、报考设计院工程技术人员和乡镇文化站文化辅导员年龄要求在30岁以下即1983年1月1日后出生，报考其他事业单位工作人员年龄要求在35岁以下即1978年1月1日后出生；

    4、招聘要求户籍截止时间为2012年12月31日前落户在规定的户籍地。户口尚在学校的毕业生均以生源地为准。

    5、身体健康能胜任工作；

    6、具有报考岗位所需的其他资格条件；

    7、下列人员不得报考：

    ①机关、事业单位在职在编人员；

    ②曾因犯罪受过刑事处罚的人员、正被立案审查的人员、被开除公积的人员以及国家法律、法规规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形的人员。

    四、招聘程序

    （一）报名与资格审查。报名采用现场报名的方式进行

    1、报名时间：2013年9月22日至9月27日

    2、报名地点：县人社局事业单位管理股。联系电话：0745—6851351。

    3、报名要求。

    ①资格审查：报名者需持本人身份证、户口本、学历证、资格证、执业资格证原件及复印件。

    ②交近期1寸免冠照片2张，符合条件者填写《报名登记表》。

    ③每名报考人员只限报一个职位。每个职位录用计划数与报考人数的比例不得小于1:3，达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组研究，报市人力资源和社会保障局同意后，可调整招聘计划或适当降低开考比例。 

    （二）笔试

    实行闭卷考试，笔试科目一门，笔试内容报考乡镇卫生院为《公共基础知识及医学基础理论知识》、报考其他事业单位为《公共基础知识》。答题时限120分钟，成绩按百分制计。考试用书《公共基础知识》、《医学基础理论知识》。