2013年邵阳隆回县事业单位公开招聘95名工作人员公告(2)

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发布时间：2013-09-08 10:38 文章来源：湖南事业单位考试网

2.考试

采取笔试和面试相结合的方式。

⑴笔试：笔试内容分为公共科目和专业科目两科，分值各为100分，其中，公共科目以时政常识、马克思主义哲学常识、市场经济理论常识、法律常识、公共知识为主，占笔试成绩的50%；专业科目以与招聘职位专业要求相关的知识、技能为主，占笔试成绩的50%，考试不指定用书。

笔试时间，定于2013年9月30日上午9:00——11:00，请考生于2013年9月29日（下午6：00前）到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取准考证。

考试地点：见准考证。

⑵面试：根据折算后的笔试成绩（成绩出现小数时，四舍五入，保留二位小数，下同）从高分到低分的排名，按所招聘岗位计划的1:2比例确定面试入围人员，入围中的最后一名，如有多名相同成绩者，一并进入面试。如面试人数与招聘岗位计划为1：1的比例，则面试成绩须达到60分以上方为合格。

报考县卫生系统、乡镇畜牧防疫员、林业技术、林木采运的考生面试考实际技能操作，报考其余职位的考生按结构化面试方法进行。

面试时间另行通知。

3.体检

按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算综合成绩。根据招聘计划数按考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，再按笔试成绩从高分到低分排名。体检不合格者，可在知道体检结论3天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，体检结果以复检结论为准。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。

4.考核

体检合格人员作为考核对象。由县人社局和用人单位主管部门共同组织实施。重点调查了解考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，认真核查考核对象所提供的档案资料和相关证件、证明。

体检或考核不合格的，则由用人单位根据空缺计划，经主管部门审查并报人社部门审核同意后，从报考应聘同一职位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次递补一次。

5.公示与聘用

笔试、面试成绩分阶段进行公布；体检、考核合格人员，由县人社局及时向社会予以公示7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，按考试综合成绩从高分到低分依次自主选择相应聘用岗位（单位），并按有关规定办理聘用相关手续。

附件一：隆回县2013年度事业单位招聘工作人员职位表.xls

附件二：湖南省机关事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls

隆回县人力资源和社会保障局

二○一三年九月五日