为加快我区经济社会发展，深化实施人才强区战略。经区委、区政府研究决定，面向社会引进一批急需紧缺的高层次人才到我区事业单位工作。现将有关事项公告如下。

    一、引进原则

    坚持突出重点、按需引进、以用为本的原则；坚持双向选择、特事特办的原则；坚持公开、公平、择优的原则。在区委引进人才工作领导小组的指导下，采取自愿报名，面试与考察相结合的方式进行。

    二、引进名额

    此次共引进14名人才到我区事业单位工作。各职位条件见附表《冷水滩区2013年引进人才计划表》。

    三、引进对象及条件

    1、年龄在30岁以下的全日制硕士研究生及以上学历；年龄在28岁以下的 “985”和“211”工程院校毕业的全日制本科生；

    2、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；具有适应岗位要求的身体条件。

    3、年龄计算时间截止2013年7月31日。

    4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员，均不得报名。

    四、引进方式及程序

    此次人才引进工作采取直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。

    1、报名时间：2013年8月5日至8月9日下午6：00止。

    2、报名方式：现场报名。报名时须提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、本人简历，3张2寸近期免冠彩照，并填写《冷水滩区2013年人才引进报名登记表》。每人限报一个职位。报名地点：冷水滩区人社局（区政府南楼6层）。符合引进条件的人员，缴纳考务费每人100元。

    3、资格审查：由工作人员对报名人员进行资格审查。考生须在2013年8月16日前提交本人学生档案、毕业证、学位证及居民身份证原件，进行资格审查。逾期不提供者，不得参加面试，视为自动放弃聘用资格。审查合格者确定为面试对象。报名者提供的材料必须真实、有效，如发现隐瞒实情或提供虚假资料的，一经查实，取消资格。