八、体检、考察

    (一)体检参照省人事厅、卫生厅《印发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》进行。总体上把握三大原则：①无传染性疾病；②无重大疾病；③身体缺陷不影响报考职位所从事的工作；体检不合格的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补次数不能超过两次。

    (二)考察（政审）人选依据聘用指标与笔试和面试成绩之和（从高分到低分）等额确定。考察对象因提供的招聘资料不实，考察不合格，取消该职位的招聘计划。

    (三)体检时间：定于2013年7月，具体时间另行通知。考察时间：定于2013年7月。

    九、公示

    (一)笔试、面试、体检、考察等结果将在县城广告宣传栏、县人社局的政务公开栏及县人民政府网分别予以公示。

    (二)确定拟聘用人员后，进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限7天，举报者要以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证据（匿名举报不予受理），公示后没有反映或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难以查实或难以确定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    (三)公示时间：定于2013年8月。

    (四)设立招考聘用监督小组，由县组织部、县监察局、县人社局、县民政局、县计生局、县教育局、县国土局、县药监局等单位人员组成，欢迎社会各界予以监督。

      单位      监督员    联系电话

    县监察局    胡庆华    6221129

    县委组织部  舒中美    6222555

    县人社局    杨明周    6228910

    县民政局    杨  鹏    6222677

    县计生局    吴军良    6222897

    县教育局    杨剑云    6221133

    县国土局    杨  志    6222465

    县药监局    吴桂梅    6267826

    十、录聘审批

    综合考核合格者确定为拟聘人员，报县公开招聘工作领导小组审定后按程序办理编制人事手续。各乡镇“六中心”工作人员根据岗位情况，按综合成绩由高到低优先选择岗位，不服从分配的取消聘用资格。

    附件：新晃侗族自治县2013年公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表.doc

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新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员

领导小组办公室