（五）每个报考人员只能填报一个职位。

    四、招聘工作程序

    公布招考简章—报名及资格审查—笔试（闭卷）—面试—体检—考察—公示—录聘审批。

    五、笔试

    （一）笔试时间定于2013年5月31日。

    （二）笔试内容及考试时限

    1、县食品化妆品监督所专技人员职位考综合基础知识、专业知识两项科目（合为一套试卷）。按综合基础知识、专业知识分别占30%、70%的比例出题，满分100分。

    (1)综合基础知识含食品药品监管相关法律法规、政治、时事、法律等。

    (2)专业知识含药学、医学、食品、医疗器械等书籍内容。

    (3)考试时限为120分钟。                           

    2、乡镇计划生育技术服务员职位考综合基础知识、专业知识两项科目（合为一套试卷）。按综合基础知识、专业知识分别占30%、70%的比例出题，满分100分。

    (1)综合基础知识含《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、政治、时事、法律等；

    (2)专业知识考临床专业知识，考试范围为《2012年国家执业医师资格考试—临床助理医师考试指南》书籍内容。

    （3）考试时限为120分钟。                          

    3、乡镇“六中心”工作人员职位考综合基础知识一项科目（一套试卷），内容为事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识，主要含时事政治、法律法规、公文及写作等，考试时限为120分钟，满分100分。

    4、乡镇幼师职位考综合基础知识、专业知识两项科目（合为一套试卷），按综合基础知识、专业知识分别占30%、70%的比例出题，满分100分。

    (1)综合基础知识为师范类专科内容，含幼儿教育学、幼儿心理学、教育政策法规等。

    (2)专业知识为中等专业学校幼师专业内容。

    (3)考试时限为120分钟。

    5、县土地交易开发中心管理人员职位考综合基础知识、专业知识两项科目（合为一套试卷），按综合基础知识、专业知识分别占30%、70%的比例出题，满分100分。

    (1)综合基础知识含政治、时事、法律等。

    (2)专业知识为土地资源管理、矿产资源开发管理等内容。

    (3)考试时限为120分钟。

    (三)每个职位招聘计划与报考人数的开考比例不得小于1：3，达不到比例的，经市人社局批准，调整招聘计划或适当降低开考比例。面向本县籍带安置卡未安置的城镇退役士兵招考的职位，因属政策性安置，不限制开考比例。

    (四) 本次考试综合基础知识部分无指定参考复习用书。

    六、面试

    (一)面试人选：根据聘用指标与笔试成绩从高分到低分排名（笔试成绩相同的，并列进入面试），按招考计划1:2的比例确定。

    (二)面试方式、时间及内容：

    1、乡镇幼师面试进行专业技能操作，内容为幼师五项（弹、唱、跳、讲、画），面试时间另行通知。面试成绩按满分100分计算。

    2、乡镇计生服务员面试进行计算机专业技能操作；面试时间另行通知，面试成绩按满分100分计算。

    3、其它职位采用结构化面谈的方式进行，面试时间另行通知。面试成绩按满分100分计算。

    七、成绩合成

    面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成考试总成绩，分值100分。乡镇幼师职位笔试成绩占40％，面试成绩占60％，其它职位按笔试成绩占60％，面试成绩占40％。体检人选根据聘用指标与考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，按笔试成绩排名，如笔试成绩和面试成绩均相同的，加考专业知识科目）按1：1的比例确定。