按笔试成绩占50%、面试成绩占10%和技能操作成绩占40%计算综合成绩，分数保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，如综合成绩相同以笔试成绩从高分到低分排名。

　　(五)体检

　　根据考试综合总成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。体检标准参照《湖南省公务员录用体检项目和标准》实施。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格的，依据考试综合成绩，按同一岗位从高分到低分依次递补，每个职位递补不超过两次。

　　(六)考核

　　考核由招聘工作领导小组组织，从体检合格人员中等额确定考核对象。考核工作参照《湖南省录用国家公务员考核办法》，考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(七)公示

　　笔试、面试(技能操作)、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都将结果进行公示，接受考生的咨询与社会各界的监督。

　　考核合格者确定为拟聘人员，经招聘领导小组会议审定后，拟聘人员名单在中国·韶山网进行公示，公示期为7天。如有考生中途放弃考核或考核不合格者，根据有关规定和考试成绩从报考同一岗位的合格者中从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过两次。

　　(八)聘用

　　公示期满后无异常情况，办理相关手续，聘用为韶山市人民医院工作人员，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后须在用人单位服务五年以上。

　　五、本次招聘工作有关问题由韶山市人民医院招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　六、招聘工作报名及咨询电话

　　韶山市人民医院政工人事科： 0731-55690267

　　胡孝文 13017143737或15107323838

　　刘永忠 13975253508 Email： 286291941@qq.com

　　附表1：韶山市人民医院2013年公开招聘专业技术人员岗位与计划表

　　附表2：韶山市人民医院2013年公开招聘专业技术人员报名表

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　　韶山市人民医院招聘工作领导小组办公室