(一)笔试

　　笔试时间定于2013年4月18 日上午9：00-11：00，采取闭卷答题的方式。考试内容主要为相关法律法规知识和公共基础知识，分值100分。考试地点另行通知。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招考计划数1：3的比例确定参加面试人选，如进入面试人选最后一名出现笔试成绩并列的，同时进入面试;面试时间与地点另行通知。

　　(三)成绩合成

　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，根据考试综合总成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

　　(四)体检

　　体检工作按人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。体检人员对体检结果有疑问的，可在公示期间提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。

　　(四)考核

　　体检合格人员按1：1的比例确定考核对象，考核工作参照国家公务员局(国公局[2011]3号)的规定执行。体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。则根据考试综合成绩和体检结果可依次等额递补，递补不得超过两次。

　　(五)公示和聘用

　　对经考试、体检、考核合格人员进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示无异议后，按规定办理聘用手续(其他职位聘用人员须在会同服务5年以上)。

　　六、其它事项

　　本次公开招聘的未尽事宜由会同县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定，相关政策由会同县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：8823453。

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　　会同县安全生产监督管理局

　　会同县人力资源和社会保障局