①应聘医师、药剂和技师岗位：采取笔试、专业技能考核、试教相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩40%、专业技能考核占综合成绩30%、试教占综合成绩30%）。

    ②应聘护士岗位：采取笔试、专业技能考核、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩30%、专业技能考核占综合成绩30%、面试占综合成绩40%）。

    ③应聘其他岗位：采取笔试、面试的方式进行。（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩50%、面试占综合成绩50%）。

    笔试和专业技能考核：经资格审查符合条件的人员全部参加笔试和操作考核，笔试主要以医学基础知识和专业知识为主，专业技能考核主要考查应聘人员的动手操作能力。

    试教：根据应聘同一岗位笔试和专业技能考核成绩排名先后，按1：3的比例确定试教人员。试教主要是对应聘者仪表、仪态、语言、形象、气质、表达能力、普通话、板书、条理性、逻辑性、教学组织能力进行测评。

    面试：根据应聘同一岗位笔试和专业技能考核成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试主要考查其仪容仪表，语言表达能力、分析能力、职业态度等。

    （3）考试时间及具体事宜我们将以电话的方式通知到各应聘人员。参加考试时请携带相关资料原件核查。

    （五）体检

    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

    六、公示

    根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。 

    七、聘用及待遇

    公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期，试用期6个月（大中专应届毕业生试用期为一年），试用期包含在聘用期内，试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。 

    此方案的最终解释权归湖南中医药大学组织人事部和第一、二附属医院人事科。                            

    附件：1、湖南中医药大学2013年公开招聘计划一览表

    2、湖南中医药大学2013年公开招聘高层次人才岗位计划一览表

    3、2013年湖南中医药大学第一、二附属医院招聘岗位一览表

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