公示期满，对无异议的拟聘人员由湘乡市人社局按规定程序办理聘用手续。

　　拟聘人员实行聘用制。原则上首次聘期三年，博士研究生或正高职称专业技术人员可以选择首次聘期一年，硕士研究生和副高职称专业技术人员可以选择首次聘期两年，统一实行合同管理，由湘乡市人才交流中心免费提供社会化的人事人才服务。

　　首聘期结束后，愿继续签约服务湘乡的，经考核合格，解决事业编制，办理正式人事行政手续。

　　拟聘人员应服从统一安排。其中安排到农村中小学及乡镇卫生院的须服从湘乡市教育局、湘乡市卫生局统一安排，并在聘用岗位工作五年以上(含首聘期)。

　　十、“5511”人才工程引进人员待遇

　　1、博士研究生或正高职称专家

　　在享受所在单位同类人员同等待遇(包括工资、奖金、保险等福利待遇，下同)前提下，首次聘期内市财政每年补助10万元，并统一安排住房居住;有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制;带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策;配偶可随调随迁，子女安排到本地较好的学校就读。

　　2、副高职称专家

　　在享受所在单位同类人员同等待遇前提下，首次聘期内市财政每年补助5万元。

　　3、硕士研究生

　　在享受所在单位同类人员同等待遇前提下，首次聘期内市财政每年补助2万元。

　　4、本科生

　　享受所在单位同类人员同等待遇。

　　十一、招考工作查询电话

　　中共湘乡市委组织部人才办公室：0731-56711961

　　湘乡市考试与职业技能鉴定中心：0731-56772368

　　附件一：《2013湘乡市事业单位博士和副高以上职称专业技术人员招聘计划与岗位表》

　　附件二：《2013湘乡市教师招聘计划与岗位表》

　　附件三：《2013湘乡市医卫类专业技术人员招聘计划与岗位表》

　　附件四：《2013湘乡市事业单位其他职位人员招聘计划与岗位表》

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　　湘乡市“5511”人才引进工程领导小组办公室

　　湘乡市事业单位工作人员招聘领导小组办公室